ワタミの一部店舗、時間外労働で不適切労使協定(読売新聞）

5月18日(金)0時2分配信の読売新聞によると
『居酒屋「和民」などを展開するワタミフードサービス（東京都大田区）の一部の店舗で、労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まずに従業員に時間外労働をさせていたことがわかった。同社は「全店舗で適切な労使協定を結ぶよう徹底したい」として、系列の全店舗で労使手続きの実態を調べるとしている。

　労基法は、労働者の労働時間を１日８時間、週４０時間以内と規定。使用者がこれを超えて働かせる場合は、労働組合か、労働者の半数以上の代表者と協定を交わして時間外労働の上限を定め、労働基準監督署に届け出る必要がある。

　同社によると、同社には労働組合はなく、店舗ごとに毎年、従業員側と協定を締結。従業員内での挙手や店舗の会合などで労働者代表を選出し、協定を結ぶ決まりだったという。しかし、一部店舗では、店長が従業員の中から代表を指名。時間外労働の上限時間があらかじめ記載された協定届に署名させていたという。』
　実務をやっている人間の側からの意見としては、中小企業の多くがそれに該当するのではないかと思います。最初に決めても毎年のことなので、形骸化している場合が多いです。

懲戒免職:ＳＭクラブで全裸の男性巡査長 北海道警が処分(毎日新聞）

2012年05月17日の毎日新聞によると、
『北海道警は１７日、札幌ススキノのＳＭクラブで全裸になったとして公然わいせつの罪で罰金１０万円が確定した札幌厚別署（当時）の男性巡査長（２８）を懲戒免職とした。また、巡査長と一緒に店内にいたとして、旭川方面管内の警察署に勤務する３０代男性巡査部長を停職１カ月とした。巡査部長は１８日に辞職する。

　道警監察官室によると、巡査長は２月１１日未明、札幌市中央区の無許可営業のＳＭクラブ内で、全裸で縄で縛られていた際に現行犯逮捕された。他にも私的に友人の犯罪歴を１件照会していたことも分かり、処分対象となった。

　巡査部長と巡査長はともに当時、警察学校で研修中だった。巡査部長が以前このＳＭクラブを１人で訪れたことを巡査長に伝えると「連れていってほしい」と頼み込まれ、一緒に訪れたという。

　池田康則・監察官室長は「破廉恥な行為で、不快の念を抱かせたことをおわびする」とのコメントを出した。【伊藤直孝】』
　逮捕されたとき裸で縛られていたとは。。。何とも恥ずかしいニュースです。


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「名探偵コナン」背景制作会社員ら、残業代不払いで提訴（朝日新聞）

2012年5月17日の朝日新聞ニュースによると、
『人気アニメ「名探偵コナン」などの背景画を手がける制作会社「スタジオ・イースター」（東京都杉並区）の社員３人が、残業代の不払いなどがあったとして、同社に計約２７００万円の支払いなどを求めて東京地裁に提訴した。１７日の第１回口頭弁論で、会社側は争う姿勢を示した。

　訴状によると、パソコンを使って原画に色をつける仕事などを担当している３人は、週６日勤務で、締め切り前には連日７時間程度の残業を強いられたのに、残業代がまったく支払われていないと主張。会社からは「アニメ業界に残業代という考え方はない」と言われたり、一方的に減給されたりしたと訴えている。

　会社側はこの日、詳しい主張を明かさなかった。取材に対し、「反論は裁判で代理人を通じて主張していく」としている。』
　１年あたり１人４５０万円の計算になります（2700÷３名÷２年）。
「うちの業界に残業代という考え方はない」という意見はよく聞きます。経営者の立場に立てば、「ごもっとも！」と思いますが、法律的には？？？？でしょうか。裁判の動向を見守っていきたいと思います。