異動拒否の職員、元職場に強行出勤し人事課長突き飛ばす 横須賀市

1月24日の産経新聞によると、
『神奈川県横須賀市は２４日、人事異動を拒否して元の職場に出勤し続け、停職１カ月の懲戒処分を受けた男性主任（４０）が、再び元の職場に出勤しようとし、説得に当たっていた人事課長（５１）にけがを負わせるトラブルがあったと発表した。課長は腰などをうち、救急車で病院に搬送された。県警横須賀署が傷害容疑で、主任から事情を聴いている。
　横須賀市によると、２４日午前、懲戒処分が解けた主任は、元の職場の市民部に出勤。異動先の港湾部に出勤するように課長らが説得していたところ、主任が課長を突き飛ばしたという。
　主任は昨年１２月２１日に、異動の命令に従わずに職場に居続けたとして、停職１カ月の懲戒処分を受けていた。同市は「事実関係を調査中で、コメントできない」としている。』
　これは民間企業では、ちょっと考えられないことです。