そして更に劣悪な環境で若者達をこき使い壊れていく若者達をボロ雑巾の様に使い捨てるブラック企業も増えている。
会社も学校も全てにおいて、「風通しを良くすること。」そして、誰もが「意見を言える環境作り。」と言っても今の中間管理職の大半が「上司の言うことにイェスマン」だったはずだろうから、一度ガラリと変えた方が良いだろう。日本航空が2010年1月に会社更生法の適用を申請し、同年2月に上場廃止となってから約2年7ヶ月 この19日に再上場した。経営者と社員一人一人がなし得た賜物だと思う。親方日の丸の「日航」が出来たのだから、他の企業も出来るはずです。できないということは、経営者と社員との間にまだまだ渡れない川があるはずだ。そして最後に一番大切なことは?
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