朝から講師をして来ました。
北区衣笠の幼稚園&保育園&老人施設など多角的に経営している社会福祉法人の職員研修。
この衣笠幼稚園のいい環境(左大文字の山麓)とユニークで斬新な教育に惹かれた。
幼稚園と保育園の垣根が年々低くなる昨今、この園では双方の子どもたちが共通の園庭と食堂を共有している。その上学童保育所も開設されているので児童も来園しているという複合的な施設なのである。
行政的には所管は別々でも民間では難なくその垣根が取っ払われている。
民営化のいい例である。
オーナー@理事長の理念がしっかりとあれば時代を見据えたいい運営ができるのであろうか?こうして職員研修も外部から招いて行われるあたりも斬新。
その意味でも頑張って管理職研修の講師をさせていただいたことだった。
この時代の子育てのあり方と働き方をテーマに
バイキング方式の給食はカフェテリアのごとし。
私も一緒にいただいてみました。
北区衣笠の幼稚園&保育園&老人施設など多角的に経営している社会福祉法人の職員研修。
この衣笠幼稚園のいい環境(左大文字の山麓)とユニークで斬新な教育に惹かれた。
幼稚園と保育園の垣根が年々低くなる昨今、この園では双方の子どもたちが共通の園庭と食堂を共有している。その上学童保育所も開設されているので児童も来園しているという複合的な施設なのである。
行政的には所管は別々でも民間では難なくその垣根が取っ払われている。
民営化のいい例である。
オーナー@理事長の理念がしっかりとあれば時代を見据えたいい運営ができるのであろうか?こうして職員研修も外部から招いて行われるあたりも斬新。
その意味でも頑張って管理職研修の講師をさせていただいたことだった。
この時代の子育てのあり方と働き方をテーマに
バイキング方式の給食はカフェテリアのごとし。
私も一緒にいただいてみました。