いい大学、いい会社に入った方がよい理由と同じく、
情報
モチベーション
という点から、
優秀なコーチや優秀なチームメイト
は強豪チームの方が集まりやすい。
さらに、
野球のような競技は、チームプレーなので、
強豪チームの方が断然有利となる。
弱小チームをスタープレーヤーが引っ張って優勝する
というのは、
漫画やアニメの感動のストーリー
となるため、
ファンもそれを期待する。
ただ、
いくらスタープレーヤーがいても、
総合力で差がついてしまうと、勝利という結果にはつながらない。
バッターとしては、
主力が一人しかいないのなら、あえて勝負する必要はない
ので、
厳しいところを狙い、ファーボールが増える。
その結果、
ホームラン数が伸びなくなる。
無理にうちに行くと、三振が増える。
フォームを崩して、スランプに陥る。
主力バッターが何人もいれば、
相手投手は、勝負を余儀なくされる
し、
集中力に限界があるので、失投も増える。
何人も、神経を使って投げなければならないとなれば、
疲労につながり、球威も落ちやすくなる。
投手としても、
多少、点を取られても、うちのチームは強豪バッターがそろっているので取り返してくれる
と思って投げれば、
のびのびと投げられるので、多少甘くても、球威やキレで三振が取れたりする。
一点でも取られると、うちの弱小チームでは負けてしまうと思って投げれば、
失投が許されないというプレッシャーが、精神疲労を疲労し、悪い方に行くことがある。
絶対にホームランを打たれてはいけないと思ってなげると、力んで逆に甘くなって打たれてしまう。
「絶対駄目だ」と意識しすぎると、無意識に実現する方向に向かう。
絶対に見るなと言われると、見たくなるのも同じ(カリギュラ効果)。
毎試合5点くらい取れたり、ホームランバッターが何人もいるチームであれば、
今のチームで3点取られて負け投手となっていた試合でも、勝ち投手となれる可能性がある。
単純に勝ち数が増える。
また、鉄壁のリリーフ、抑え投手が控えていれば、
逆転負けが減り、今のチームでは勝ちにならなかった試合も勝ち投手となれる
ので、
さらに勝ち星が増える。
チームの勝ちが増え、優勝争いをすることで、モチベーションが上がり、試合が楽しくなる。
チームのメンバーに助けられて、個人の成績も上がる。
無理をしなくても、勝てるようになれば、それだけ怪我のリスクが減る。
いいことずくめ
というわけです。
これは、
会社にも言える
ことです。
会社もチームなので、
サポート体制がしっかりしている会社であれば、自分の成績も上がる。
よく大企業にいた人が独立して上手くいかなくなるケースは、
このサポート体制というチーム力(会社のネーミング)を過小評価し、
自分の力で成果が出せた
と考えてしまうからです。
独立した場合は、
客を取ってくる
というマーケティングの力が重要になるので、
いくら質が高い技術があっても、その技術を活かしてお金に換える
というステージまで行かず、
失敗に終わってしまう
ということがよくあります。
反対に、
スキルがある人は、そのスキルを生かせるチームがいる会社
に行くことで、
さらに、スキルが活かせるようになる可能性があります。
つまり、チャンスを掴むには、
チャンスが掴みやすい環境に行く
ということが、
重要であるというわけです。
大リーガーの場合、
数字
で評価され、
その当時のチーム状況は加味されません。
事情を知っていれば、
あのリリーフが崩壊しているチームで3年間も10勝できたなんですごい。
となるわけですが、
歴史としては、
最高のバッターと最高のリリーフ、抑えが控えているチームで、3年連続20勝した投手
の方が、
圧倒的に評価は高い。
さらに、すごいレジェンドになるためには、
その可能性が高いチームを選ぶ
必要があるわけです。
エンゼルスの試合を見ていて、多くの人がもどかしさを感じるのは、
もっと評価されてもいい選手
だと感じるからだと思います。
情報
モチベーション
という点から、
優秀なコーチや優秀なチームメイト
は強豪チームの方が集まりやすい。
さらに、
野球のような競技は、チームプレーなので、
強豪チームの方が断然有利となる。
弱小チームをスタープレーヤーが引っ張って優勝する
というのは、
漫画やアニメの感動のストーリー
となるため、
ファンもそれを期待する。
ただ、
いくらスタープレーヤーがいても、
総合力で差がついてしまうと、勝利という結果にはつながらない。
バッターとしては、
主力が一人しかいないのなら、あえて勝負する必要はない
ので、
厳しいところを狙い、ファーボールが増える。
その結果、
ホームラン数が伸びなくなる。
無理にうちに行くと、三振が増える。
フォームを崩して、スランプに陥る。
主力バッターが何人もいれば、
相手投手は、勝負を余儀なくされる
し、
集中力に限界があるので、失投も増える。
何人も、神経を使って投げなければならないとなれば、
疲労につながり、球威も落ちやすくなる。
投手としても、
多少、点を取られても、うちのチームは強豪バッターがそろっているので取り返してくれる
と思って投げれば、
のびのびと投げられるので、多少甘くても、球威やキレで三振が取れたりする。
一点でも取られると、うちの弱小チームでは負けてしまうと思って投げれば、
失投が許されないというプレッシャーが、精神疲労を疲労し、悪い方に行くことがある。
絶対にホームランを打たれてはいけないと思ってなげると、力んで逆に甘くなって打たれてしまう。
「絶対駄目だ」と意識しすぎると、無意識に実現する方向に向かう。
絶対に見るなと言われると、見たくなるのも同じ(カリギュラ効果)。
毎試合5点くらい取れたり、ホームランバッターが何人もいるチームであれば、
今のチームで3点取られて負け投手となっていた試合でも、勝ち投手となれる可能性がある。
単純に勝ち数が増える。
また、鉄壁のリリーフ、抑え投手が控えていれば、
逆転負けが減り、今のチームでは勝ちにならなかった試合も勝ち投手となれる
ので、
さらに勝ち星が増える。
チームの勝ちが増え、優勝争いをすることで、モチベーションが上がり、試合が楽しくなる。
チームのメンバーに助けられて、個人の成績も上がる。
無理をしなくても、勝てるようになれば、それだけ怪我のリスクが減る。
いいことずくめ
というわけです。
これは、
会社にも言える
ことです。
会社もチームなので、
サポート体制がしっかりしている会社であれば、自分の成績も上がる。
よく大企業にいた人が独立して上手くいかなくなるケースは、
このサポート体制というチーム力(会社のネーミング)を過小評価し、
自分の力で成果が出せた
と考えてしまうからです。
独立した場合は、
客を取ってくる
というマーケティングの力が重要になるので、
いくら質が高い技術があっても、その技術を活かしてお金に換える
というステージまで行かず、
失敗に終わってしまう
ということがよくあります。
反対に、
スキルがある人は、そのスキルを生かせるチームがいる会社
に行くことで、
さらに、スキルが活かせるようになる可能性があります。
つまり、チャンスを掴むには、
チャンスが掴みやすい環境に行く
ということが、
重要であるというわけです。
大リーガーの場合、
数字
で評価され、
その当時のチーム状況は加味されません。
事情を知っていれば、
あのリリーフが崩壊しているチームで3年間も10勝できたなんですごい。
となるわけですが、
歴史としては、
最高のバッターと最高のリリーフ、抑えが控えているチームで、3年連続20勝した投手
の方が、
圧倒的に評価は高い。
さらに、すごいレジェンドになるためには、
その可能性が高いチームを選ぶ
必要があるわけです。
エンゼルスの試合を見ていて、多くの人がもどかしさを感じるのは、
もっと評価されてもいい選手
だと感じるからだと思います。