デパートの人件費

もう４月も半ばですか。
新人が入ってきたり、人事異動やなんやで落ち着かない毎日ですね。

今年は2007年なわけで，2007年といえば団塊退職ですね。

そう思ってつらつらと東証の開示情報を眺めておりますと、高島屋の決算が出ておりました。

決算説明資料を載せときます。

増収増益のようで、好調ですね。

デパートというと、社員の高齢化とそれに伴う高い人件費が指摘されておりますが、団塊退職でいずれ人件費の削減効果も期待できる，と言われているんですな。

そこで、販管費の内訳を見てみるに

単位・百万円で国内百貨店子会社４社を含みますが

　　　平成19年2月期　　　　平成20年2月期
人件費　86,327 ＋0.9% 　　　84,936 △ 1.6%

となってます。19年2月期は前年比0.9%増えたものの
今期はどーんと14億も減るんですね。

そもそも営業利益が２百数十億なわけで、これだけ人件費が減ると影響も大きいですよね。この傾向が数年続けば収支は様変わりする感じですが、どうなんですかね。高島屋さんの人件費削減が団塊退職によるものか、そこまでは書いてないんでわかりませんな。

団塊退職による消費やら、ベテランの退職による技術の継承が難しいとか、よく報道されてますが、

コスト面の影響も大きそうですよね。