「採用基準に学ぶ力」

「採用基準に学ぶ力」という記事がありました。

規制緩和をすすめるために、資格や免許が増えると共に、更新制が導入されて継続教育が重要になってきました。

変化とスピードの時代に、それに対応するための教育や研修が必要になっています。

企業行動が戦略化するにつれ、戦略実現のための人的資源の確保が大きな課題です。

根底に労働人口の減少があり、人材の確保が企業の最大の課題となる時代です。

ビジネスパーソンにとって、「学ぶ力」がキーワードになるでしょう。