eラーニングは、その学習効果に注目されたり、あるいは、eラーニングしか実施できない学習分野などで積極的に活用されてきました。
また、コストダウンも導入の理由のひとつでした。集合研修にくらべて、4分の1から10分の1くらいまでコストをさげることができます。
600万円必要だった研修が、150万円で実施することができて、効果がいっそう大きいのなら、導入をためらう理由はないということになります。
しかし、本格的な導入がすすむにつれて、このコスト効果の意味がかわってきています。これまで単発の導入では、数百万円のコスト効果の話でした。
つまり、本格的に活用すれば、たとえば4億円の研修費を1億円にすることができるという億単位のコストダウンが課題になってきたのです。企業内の研修ニーズがますます高まっているなかで、eラーニングに切り替えれば、2億円の削減で研修を倍に拡大するということも可能になります。
eラーニングのコスト効果が、より大きな規模で注目され始めています。
また、コストダウンも導入の理由のひとつでした。集合研修にくらべて、4分の1から10分の1くらいまでコストをさげることができます。
600万円必要だった研修が、150万円で実施することができて、効果がいっそう大きいのなら、導入をためらう理由はないということになります。
しかし、本格的な導入がすすむにつれて、このコスト効果の意味がかわってきています。これまで単発の導入では、数百万円のコスト効果の話でした。
つまり、本格的に活用すれば、たとえば4億円の研修費を1億円にすることができるという億単位のコストダウンが課題になってきたのです。企業内の研修ニーズがますます高まっているなかで、eラーニングに切り替えれば、2億円の削減で研修を倍に拡大するということも可能になります。
eラーニングのコスト効果が、より大きな規模で注目され始めています。