新入社員はエキサイティング

新しい社員をむかえるのは、いつでも、エキサイティングだ。

新しい出会いであり、新しい文化による刺激であり、強力な戦力の強化でもある。

もちろん、一方で退社による別れがあり、その中で会社の文化が育てられる。会社そのものも、社員とともに育っていく。

会社の実体は、空中にあるのではなく、組織図にあるのではなく、社員１人ひとりの中に実在する。

採用費が家賃をこえる

知的プロフェッショナルの採用コストは、構造的な人材不足もあって、企業にとって負担が大きいものになっています。

ネットラーニングでいえば、今年度もそうですが、人材採用費は事務所の家賃より大きい。おそらくは、毎年５０％ずつくらいのペースで社員がふえることになるので、今後もこの傾向はさけれれません。

しかし、われわれのように、社員の知恵だけがたよりの企業では、どれだけすぐれた人材をあつめて育成できるかにすべてがかかっており、そのための費用をおしむことはできません。