採用費が家賃をこえる

知的プロフェッショナルの採用コストは、構造的な人材不足もあって、企業にとって負担が大きいものになっています。

ネットラーニングでいえば、今年度もそうですが、人材採用費は事務所の家賃より大きい。おそらくは、毎年５０％ずつくらいのペースで社員がふえることになるので、今後もこの傾向はさけれれません。

しかし、われわれのように、社員の知恵だけがたよりの企業では、どれだけすぐれた人材をあつめて育成できるかにすべてがかかっており、そのための費用をおしむことはできません。