さらに１名を採用した

今年に入って今日までに、４名があたらしく入社した。きょうの面接で、１名採用を決定。これから２月１日までに、さらに合計３名の入社が決まっていることになる。

１名採用するのに、平均３０名は第一次面接している。膨大な候補者のなかから厳選して採用する。

新社員の入社は、研修などで一時的に社全体の戦力を低下させる。しかし、新しい力が戦力化したときが楽しみだ。

今年を、すばらしい飛躍の年にするための陣容がととのってくる。

サーバー稼動状況

学習者のサーバーアクセス状況の最新のグラフが手元にとどいた。２０００年４月にサービスを開始して以来、毎月のデータがグラフ化されている。

この数か月の学習者のアクセスは、かつてない急角度で上昇をつづけている。

今月中には、１００万会員に対応するサーバー能力へ強化する予定だが、もう、その先を準備しなければならないだろう。

今年度の「ASP白書」が、２週間ほど前にとどいた。ネットラーニングのASPサービスは、全分野のASPサービスのなかで、ベスト１０にはいっている。いずれ、トップになるかもしれない。

サーバー稼動というとき、利用者の規模も注目されるけれども、安定運用も重要だ。ネットラーニングは、５年にわたる経験と実績により、高度の安定運用を実現できている。これは、誇ってよいことだと思う。
複雑なサーバーの安定運用は、ほんとうにむずかしい課題であり、経験の積み重ねも不可欠である。