大学本部の人事課に問い合わせをした。
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質問：特任教授の所属変更に伴う事務手続きについて
①現在学内の別部署に所属する特任教授を４月から本プログラムの特任教授として採用します。
②また、現在の本プログラム担当特任教授については４月以降、引き続き本プログラム担当特任教授ですが、他大学が本務となるため、勤務日が大幅に減る予定です。
これら２件の人事異動に伴い必要な一連の事務手続きを、具体的に教えてください。
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回答が来た。
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回答：
①Ｈ２０年度雇用更新手続きが ＜URL＞ にありますので、そちらを参考に配置換の連絡票を研究科事務係へお送りください。
②勤務条件等が変更になりますので、勤務日、給与等の条件を確認して、継続雇用の連絡票を研究科事務係へお送りください。
ご不明のところがありましたら人事課任用係までご連絡ください。
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要は、自分で調べて、これだと思う書類作って出せ、と。
てゆっか、それが「ご不明」だから訊いてんだけどっ。
むかつきながら指定されたURLを開く。
「雇用の更新」と「勤務時間等変更」と「人事異動連絡表様式」（←メールと違う「表」の字だし！）という３つの項目がある。
それぞれのサイトから「連絡票」と思われるファイルをダウンロードしたら、６種類６ファイルあった。
項目により、ファイル名の頭が「H19」「H20」「H18」と異なる。
で、ファイルの中身は「H19」も「H20」も「H18」も同じ。
ただ、各々、フルタイムと短時間勤務とで２様式ずつあって、フルタイムのファイルには、人事の言う「配置換」の記入例がない。
――・・・・・・（ヒイラギ、無言の大噴火）
受話器を取り、久しぶりに吼えた。
――１つの手続きをするための書類がどれかを「具体的に」教えてと質問したら「ここにあります」と言われたサイトに、異なる６つの書類があって、そのうちどれを使えばいいのかまたいちいち質問しないと答えられないってゆうのは、一体全体どうゆう神経なのかっ。それが本来は人事課の事務職員がやるべき仕事を教職員にお願いする態度かっっっ！！
しばらくすると、人事課から泣きが入った研究科事務係からメールが来た。
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人事課任用係から連絡があり、新規雇用と勤務の変更があると伺いました。
新規雇用についての人事課からのメールを転送しますので、ご参照下さい。
どうぞよろしくお願いいたします。
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だ・か・ら。
いくら言葉遣いを丁寧にしたからって。
頭にくる原因になったメールとファイルを、そのままどっちゃり転送って。
なんかのイヤガラセかね？
久しぶりに晴れて紅白の梅もふっくらと咲いた静かなバレンタインデーの昼下がりにヒイラギの胸のうちで吹き荒れたＩＷの嵐。
でも逆鱗バロメータはまだ最高レベルに達してはいない。
てことは。
ＩＷな仕事ばっかしてるみなさぁ～ん、災害予防は平時から心がけたほうがよいですよ～。
穏やかそーに見えて、実はヒイラギ、むかついた相手を社会的に抹殺した前科数犯ですから。
