月末っぽいもの想い

しあさってにはもはや水無月に突入するのか～。

などと呑気に驚いていたら、
またもや総務のおねえさんからメールが。

“原則テレワーク”と言い渡されてすぐの４月下旬から今月の頭までと、
GW明けてから今月終わりまで“原則テレワーク”が続いてる期間とでは出す書類が違っていて、
前者が出されていませんぞ、と。

やんわり出してねと催促されて、
しかも名前の横にハンコ押す欄があるのに「メールで私に送って」と言ってもらい、
こちらも平身低頭すんませんっすと速攻で返信しましたが。

それにしてもナンですな。
テレワークさせてください届とこんな計画でテレワークします届とじっさいこんな感じでテレワークしました報告を出すのですが。

でも出勤してる日の分はこれまでどおりの予定表と勤務表と作って出して出勤簿にはハンコ、押すんですよね？

どうなんでしょ、これ。
1人の勤務管理のためだけにざっと５種類の書類、作って出すんですよね。
途中で休んだりしてようもんならここに休暇届も加わるわけですよね。

いや、いいんすよ、べつに。
作りますよ。出しますよ。べつに。

ただねぇ。
うちらの書類にハンコ押す管理職の皆さんとか、
何百人分のコレの処理するスタッフさんたちの、
負担激増っぷりったらハンパない気がしますが。

もう、時間、で管理するっていう概念を、
捨ててもよくないかなーなんて。
ちょっと、思ったね。