雇用保険の支給申請、２年以内で可能になりました

4月から雇用保険の各給付金支給申請が2年の時効期間内であれば可能になりました 雇用保険には、失業した際に支給される失業等給付など、様々な給付がありますが、この4月よりこうした給付金の支給申請期間の取扱いが変更となりました。そこで今回はこの内容についてとり上げましょう～
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コーチングの研修を受けてきました

先日コーチングの一類型の研修に参加しました。カウンセリングについて資格も取りは常々その重要性を感じているところです。コーチングは何冊かの書籍を読んでいますが、かねがねトレーナーの方のお話を聞きたいと思っておりましたので、大変満足しているところです。私がカウンセリングやコーチングが重要だと感じている理由はとてもシンプルです会社の営みは全てヒトが実践・実行していますので、エンジンとなるヒトが最適なパフォーマンスができないと成立しないと考えているからです。経営層もヒト、最前線で活躍するのもヒト。それぞれの役割を十分に実践・実行することが最も大切ですね。我々はひ弱傾向にありますから、それらを補完する知恵の一つとなるのでは…研修を受けてあらためて感じると。一人一人が自立と自律できるようお手伝いすることが会社の営みを活性化する一助になる
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労災保険料率の改定と労働保険料計算のしくみ

労災保険率は3年毎に改定が行われていますが、そのタイミングとなる平成27年度の労災保険率は全業種平均で1000分の0.1の引き下げとなります。まもなく年度更新の時期となることから、今回の旬の特集では、労使保険率の改定内容と労働保険料計算の基本的な仕組みについて解説することとしましょう～
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我々は何のために働いているのでしょう

我々は何のために働いているのでしょう？働く目的は人により様々だとおもいます。人事労務のお仕事をさせて頂いておりますと、日々様々なご相談が飛び込んできます。その事情も様々なのですが、最近特に感じるのはないものねだり…が引き金になっているのかなあ～つまり人間の我が前面に出てきているということでしょう。仕事せず給料もらうのがベスト！給料払わず仕事してもらうのがベスト！対立する立場の我が肥大し感情論の罠にはまりこむ。そんな中働くことに前向きな意義を見いだしていらっしゃる集団に接することができました働くこと自体にやりがいを見いだしている従業員、その姿勢を暖かく見守り懸命にサポートしている経営層。そこには現代人が忘れがちなひと時代前の家族的な関係が成立しています。こんな関係性が成立していると、トラブルが起こる余地はゼロでありますエネルギーを投入する勘どころを間違えないようにすることが大切ですね。
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社内行事中に起こった事故は労災？

近年、人に関するトラブルが多くの企業で頻発しています。こうした時代には経営者や管理職のみなさんも労働基準法を中心とした人事労務管理の基礎知識を身に付けておくことが不可欠です。そこでこのコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今月は、社内行事での労災保険の適用をとり上げています。
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世の中にはスゴイ方がいらっしゃいます

本当に衝撃的てした…先日お誘い頂いた少人数で１６年もの間続いている経営者の皆様の食事会！ある方のご縁で誘われ、気軽な気持ちで参加させて頂いた私ですが、自分がいかに若輩者であるか頭をハンマーで一撃、いやいや数撃されたほどの衝撃がありました。分け隔てなく積極的に謙虚な態度で話しかけられるそのお姿・お姿。そしてそのあふれ出る言霊の持つ力強さ、裏打ちされた行動、未来を創造しようとされる強い意志etc...メンバーのお一人お一人のことを良く知らない私が何気なく座らせて頂いた席がオーラNO1・NO2の方々と一番近しく接することができる席だったのもラッキーでありましたメンバーの皆さんが多弁で聞き上手、私も自分を語ったのですが、その発する言葉はチャライ以外のないものでもないことを自覚いたしました。世の中には本当にスゴイ方がいらっしゃる足元にたどり着けるよう真剣に日々過ごさねば！感謝しても仕切れない時間をいただきました
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５月から変更、特定求職者雇用開発助成金

高年齢者（60歳以上65歳未満）や母子家庭の母、障害者等、就職が難しいとされる者を新しく雇入れた際に事業主に支給される助成金制度として、特定求職者雇用開発助成金というものがあります。この助成金は特に活用がし易いとされていますが、5月よりその支給要件が変更される予定となっています。そこで今回はこの内容についてとり上げましょう。
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にこにこ顔だけでなく・・・

この週末に口の中の違和感が増し首周辺のリンパまで痛みを感じるようになり、定期的に通っている歯医者さんへ急きょ行ってきました恒常的に疲れがたまっているのは承知していますので抵抗力が低下している状態ですから、あちらこちらに異変が起こってきますトシやなあ～～！歯医者さんの受付、いつものベテランさんではなく新人さんかなあ？と思いつつ味のある先生の前で口をア～～ン(笑)ウミがたまってますわあ～と鏡でチェック！おおおお～これですね(*_*)ウミを抜きます容赦なくガジャガジャされてしまいました先生から処方薬の説明を受け受付へ。ところが…受付の新人さん（？）は手に持った私用の薬の飲み方などの説明ができませんついに味のある先生登場～味のある先生が細かなお薬の飲み方などの説明をしている傍らでにこにこ顔でうなづく新人さん私が受付を離れてからは、味のある先生が新人さんへ色々と説明している様子でありました。ガンバレ新人さん！にこにこ顔だけではなく、お薬の説明ができるようになるといいですね
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おすすめリーフレット

おすすめリーフレットは、「専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について」です。2015年4月に施行となる専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法（有期雇用特別措置法）の内容について解説したパンフレットです。この取扱いをするために事業主が行わなければならない手続きが記載されていますので、ぜひ、ご覧ください。
↓「専門職・継続雇用の高齢者に関する無期転換ルールの特例について」を含む人事労務管理リーフレット集はこちらから！
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ハエさんとの戦いが始まりました

今日はシトシト…春雨が降っていて季節を感じることができますね。お花見を計画されていた皆さんは前倒しで昨日楽しまれたことでしょうこの季節は生命の息吹が忙しく噴出！マンション周りでも少々気遣うことがらが違ってきます。先週あたりから一定の時間になると、一階のオープンスペースにハエさんが集団になって飛び回り出しましたあわてて殺虫剤をシュシュ毎年この季節の恒例行事のようなものですが原因はよくわかりません近くにハエさんの巣となるスペースがあるのだと思い側溝などに殺虫剤を振りまく毎日が始まりました。それでも生命力はすごいものがありますから、秋口までハエさんとの戦いが続きます(笑)
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潜在能力・エネルギーを発揮する

人のエネルギーはとどまることを知りませんね我々は一人一人多くの潜在能力・エネルギーを持っているはず限られた一生でどれだけその潜在能力・エネルギーを発揮しているのでしょうか多くの人はほとんど使うことなくもったいない人生を送っているのかもしれませんね私もその一人だと思っているところです…頂いた命、生きているからには何としてもアウトプットしたいいいい！そして関わり合いを頂いた皆様のお役にたちたいいいい！まず自分自身が強い意志を持つこと、周りの皆さんに協力頂ける自分自身になること、時代を読むこと、etc....７０歳を超える年齢でありながらそのエネルギーは衰えるどころか爆発を続けていらっしゃる経営者、将来のビジョンをアツく語り続けるそのお姿は、まさに圧巻エネルギーを頂きました…こんなコメントを聞くことがよくありますが、その時の私はエネルギーを吸い取られました(笑)見習うべき素晴らしい方はたくさんいらっしゃいます
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労働法は企業の大小は関係ありませんね

最近、つまり今の時代のことですが法律改正や解釈の変更が頻繁なのは、現法律などが現時代に合わなくなって不具合がでているからですね。これは一言でくくると経済社会の成熟化とグローバル化が主な要因だと言えます。こんな時代でありながら…いわゆる国内産業のうち本当に零細な会社さんでは会社を取り巻く環境が変わっても本業第一、我が道を行くといったスタンスが多く見受けられます。特に労働法の世界は働く人々をカバーする法律がメインですから企業の大小を問わずその影響を受けることになります。危ういなあところが会社を揺るがすことがない限りその事実に気づかれることはないのが実情であります。将来を見ながら社内を徐々に改革されようと取り組んでいらっしゃる会社さんとそうでない会社さん…この格差が本当に広がっているように感じております！近視眼的な視点での会社経営は早晩大きな壁にぶつかります継続的に利益を生み出し社員さんの生活の基盤となるのが会社の使命ですから、ぜひとも目を向けて頂きたいものです。
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生活習慣病予防健診を受けましょう

生活習慣病予防健診の一般健診は、身体計測や血液検査、尿検査などの一般的な検査項目の他に、心電図検査とがん検査（胃・肺・大腸）がセットになった健診です。また、協会けんぽより健診費用の約６割の補助があるため、お得に受診することができます。労働安全衛生法による定期健診の検査項目がすべて含まれる総合的な健診となりますので、ぜひご利用ください。
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年度初めの報道におもう

本日は節目の年度初め就職や転勤…新生活を始められる方も多くいらっしゃることでしょう会社も事業年度のはじめを４月にされているところも多く、改まった気持ちでスタート！ニュースでは多くの生活に密着した日常生活品などが値上げされることを報じています。賃金の上昇は景気の回復基調から６か月以降に反映されるのが相場となっているのですが、今回は物価の値上がりが先行していますので、我々の生活実感としては少々気が重いですね。こんな局面の中、社会保障の負担感も強くなるとニュースは報じています。年金の支給額がいよいよマクロ経済スライドが本格的に実施されることになりました報道の仕方が非常に誤解を招く内容で驚きまし確かにとてもややこしい制度なので短いニュースの中での説明は難しいのも事実ですね。このタイミングで過去の先送りを一気に解消しました。あれやこれや足したり引いたりした結果３月までの年金額に比べると原則０.９％アップなのですが、ここの説明がはしょられていますから、一層誤解を招きやすいのでありますメディアは一般人の世論をリードする重要な役割を担っていますから、視聴率狙いと思われても仕方がないような報道は厳に慎んでもらいたいなあ～～切に願っています
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