こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

帳尻合う派

2012-02-17 | 人事労務
私は帳尻合う派!であります。例えば、新規事業参入などを考えたとき、今の時代のように変化が激しいと、本人がアイデアマンでチョッとしたアイデアが時代に合致するといっきにぐ~~んと業績があがり、ドンドン人を雇い事業所の数を増やし、本人は敏腕経営者として世の注目を浴びるのであります。時代に合致して伸びる過程でどのような考え方を持ち、それを貫いていくか・・・これが大変重要でその後の事業を左右するものだと考えています。事業拡大時の急激な成長は、色々な所にも無理を強いることになりひずみが出やすいものです。その結果は、いづれやってくる安定期や後退期に現われてくるのでしょう。共に働く同志を大切に、その成長を援助する姿勢がないと乗り切れないのでは・・・自分の姿勢が結果として自分に返ってくる、でしょうか。

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