こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

職場のメンタルヘルス

2012-02-08 | 人事労務
昨日、メンタルヘルスの第一人者、産業医の立ち位置から大活躍されている岡田邦夫先生の基礎講座を受けました。感動です!産業カウンセラーでもある私は、メンタルヘルス不調に関係する様々なお話をお伺いする機会に恵まれています。そしてそれらを労務管理の立場から職場に活かすことが使命であります。岡田先生は「職場でのメンタルヘルス」をキーワードに、事業主が取るべき対策の重要性を判例を交えながら、体系的にその予防対策のエッセンスを分かりやすく解説されました。そのお話しぶりは、高度な知見に裏打ちされた説得力のあるものでした。中身の濃いお話を伺いながら、岡田先生はメンタルヘルス対策に大変詳しい弁護士さんでは?・・・このように錯覚してしまうほどでした。我々現代人のメンタルのありようも、この時代のようにびっくりするほどのスピードで変化しているのであります。

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負担だけ増える

2012-02-07 | 人事労務
年度替りを前に、社会保険料などの改定情報が日々入ってきます。年金は毎年9月に上がることが決定しており粛々と毎年0・354%、今のところ平成29年の18・3%で打ち止めにすることになっています。健康保険は短期決済しますので、計画性はなく直近の収支をみて毎年3月に改定しています。ということで近年は毎年上昇!協会けんぽ大阪では今9.56%ですが、この3月からは10.06%になる予定です。0.5%上がることになります!昨年は0.18%上がっていますので、高齢化の影響で今後介護保険料とともにかなり急激に保険料が上がると予想されます。一方雇用保険料は4月から多少下がることが決まっていますが、もともと率が低いので社会保険の上昇を相殺できるほどの力はありません。負担だけ増える時代ですね。従来からの社会システムは既に機能しないことは皆分かっているのですが、これを根本から変えるには強烈なパワーが必要だと思っています。我々もしっかり観ていくことにしましょう!

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年金もブレブレ?

2012-02-06 | 人事労務
年に2回ほど、定期的に会社の実務担当者向けの1日年金基礎オープン講座の講師をさせて頂いております。会社の実務担当者の視点で年金の全体をざっくり網羅しまますので、詳細を説明するのは時間的な制限がありますのでにポイントを絞ってお話しすることになります。そろそろテキストを準備しよう~最近の改正や話題を考えながらテキストをにらめっこ!ウウウウン・・・ひところおさまっていた年金の話題、税と社会保障の一体改革論議の盛り上がりで小手先改正が実行されていたり、近々もしかしたら実行されるかも?的な内容が盛りだくさんなのであります。会社の実務担当の皆さまにどこまでお伝えすべきか???政府の方向性が事あるごとにブレており、大変悩ましく感じております(泣)

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かき氷になりました

2012-02-03 | 人事労務
ヤバイです(泣)・・・昨日は朝から遠方へ外出、夕方もどるとマンションのエントランス付近が人の足跡でドロドロになっていました。まわりを見回すと濡れている・・・どうも雨か雪が降った様子。朝熱心に掃除しなくっちゃ!こんな感じで今日の朝、随分と冷えていましたねえ~モップも凍ってガビガビになっています。しかし、どうしてもドロドロの床が気になり拭き掃除をしてしまったのであります(泣)やっぱりまずかったです(泣!)直ぐに凍ってしまいつるつるのスケートリンク?と化してしまいました。あああ~慌ててカーリングの掃き掃除の如くシュッシュッ・・・繰り返し繰り返し頑張ったのであります。見事に凍った部分が粉粉になりかき氷の如く・・・であります。早くお日様でてくれないかなあ~

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やればできる

2012-02-02 | 人事労務
やればできる!状況的に自分のがんばりの結果としてもたらされた現状であれば、ある意味それは必然なのでしょう。しかし、時として棚ぼた的にいわゆるラッキーな状況を頂けることもあります。そんなとき、小躍りして‘ラッキ~~’と満面の笑顔(私だけ?)になるものであります。でも小躍りばかりしているとあるとき、潮が引くようにそれらは跡かたもなく消えていくのが常ですね。もたらされたラッキーには、それに見合う将来への期待値が込められているはず、ラッキーと思っているということは、無意識に自分の努力を上回る結果を得ていることが分かっているのでしょう。潮が引き始めたとき、ハッと我に返りここ一発の集中力でキャッチアップできれば、多少の時間は要しますが潮は再び満ちてきます。なんだあ~やればできるじゃありませんか(笑) こんなこと多いですね(笑)

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お世話になることとは

2012-02-01 | 人事労務
昨日は勉強会のチョッと遅めの新年会!この頃はおとなしくしているのですが、昨夜はやたらとハイテンションで非常に楽しく過ごさせて頂きました。アルコールを全く飲んでいないのに、あの盛り上がり方!自分でもびっくり仰天!であります。時にはこんなんでもいいよ~~なんて、自分に言い聞かせているところです。色々なお話をする中で改めて気付きを頂きました。このような仲間内の勉強会は、利益を求めるものではありません。よって、参加費は実費徴収、会場の手配や出欠確認、資料の準備、会計報告に至るまでお世話くださる方の手弁当、つまり善意の行為で成り立っています。この事実をしっかり認識していないと勘違い事件が発生することになります。ときにお世話いただくことが当たり前と思ってしまう行動を取る人が現れるのであります。他の人にやってもらって当たり前・・・このような認識を持ってしまうことは大変危険なことです。我々は常に協働ですから、お世話すること、お役に立つこと、これら意識することが大切ですね。

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