【２２２６回】 人間力を高めなければ、必要とされなくなる

仕事上、数字を出し続けているけれども、
自己主張が強く、周囲の人とうまくやっていけない人。
仕事上、それほど成果を出せてはいないが、みんなのことを常に考え、
周囲の人と協調してやっていける人。

経営者がどちらかの社員さんを選ばなくてはならなくなった時、
当然ながら後者が選ばれます。

特に会社がある一定の組織となっているのならば、なおさらです。

仕事は一人ではやっていくことができません。
いろんな人と連携をしながら、やっていかざるを得ないのです。

特に接客業においては、チームの雰囲気が非常に重要になってきますから、
自分の感情を出しまくる人や自分を優先する人がいると、場の雰囲気が悪くなってしまうのです。

結果、お客様に評価していただけなくなってしまう・・・。

自分のことよりも周囲のことを優先でき、場の空気が読める。
困っている人がいたら、自然と助けてあげる。
いつもニコニコしていて、場の空気を柔らかくする。
率先垂範して動ける。

こういう人が重宝されるのです。

そしてこれは全てのビジネスパーソンが知っておかなくてはなりませんが、
年齢を重ねたオッサンでこういうことが分かっていない人が、
組織の中で浮いていき、居場所がなくなるのです。

オッサンになればなるほど、周囲に気を遣えたり、
尊敬される人間性を身に着けておかなくては、不要となります。

そうならないために、若いうちから人間力を高めておきたいですね。