具体論にしない限り、人は動かないし、何も始まらない。

「仕事が速くなるプロの仕事術」吉越浩一郎著より。

結局、ものごとは誰が、いつまでに、何をやるかがわからないと動きづらいものだ。具体的な指示がないと動く方もスムーズにいかない。ここに例があった。

他社、他店で火災があった後では、「うちでも火に注意しろ」と部下に命令したところですぐには動けない。ただその場で聞き流されてしまうことだろう。そこで、具体案とは次のようなものだった。

「可燃物は事務所内に置くな」「工場機器関係はすべて調べあげろ」「タバコは決められた場所以外では吸うな」「過熱しそうな機器があれば電気関係は全て調べ直せ」などだった。

これなら部下も動きやすいだろう。ミスを防ぐ場合はとくに、漠然としたものを思い描いているだけでは決して前には進まないな。

さて、今年やるべきことも具体的にしただろうか。単に頑張ろう、健康に気をつけようだけでは無理そうだし。とりあえず今年も「15分エクササイズを週に5日以上やる」を目標にするかな・・・。