「新人研修」

昨日は、岡山で「新人研修」を受講。
この歳になっても、新しい職場では「新人」です。

メンバーは数十人、女性の姿も。
平均年齢はかなり高い「新人たち」。私と同じように、定年後と思われる人も。
顔ぶれは「したたかな」雰囲気の集団。一家言ありそうな人たちばかり。

補正予算で組まれた諸施策に始まり、助成内容、個人情報保護にいたるまで。
講師が１０人近く入れ替わり説明。専門性が高く、かなりハードです。
渡された資料は、数センチの厚さ。

食事は、上階の見晴らしの良い「食堂」。
数部門入っているビルらしく、結構な人数が入れます。
メニューは限られているものの、味はそこそこ。価格も少し安いのです。

採用後、研修もなしにいきなり相談窓口に立たされ、戸惑った私。
データベースへのアクセスも、見よう見まねで端末を叩きました。

企業へも同行なしで、単独で説明に。
信頼されているのか、任せることが新人教育のシステムなのか？
「コンサルタント？」（私は資格なしです）の人間なら任せてよいと思ったのか？
おかげで、自由にやらせてもらっているので、気は楽。

一部の大手の業績回復はあるものの、中小の企業の見通しは立ちません。
来年１～３月に最悪を迎えるかもしれない雇用。
困っている人や企業を少しでも支えられたら良いのですが・・・。

画像　岡山市内（研修の会議室から駅周辺を望む）