採用計画

ネットラーニンググループは、人員の強化をいそいでいます。

営業部員は、これから上半期に４名、下半期に５名採用します。合計９名。
開発部員は、当面１名、その後順次採用します。書籍編集経験者。
技術部員、当面２名。プロマネクラスと、運用担当者。その後さらに増員します。
グローバル人材教育、英語能力抜群の担当者。
映像関係１名。
上海で２名。コースウエア制作、営業アシスタント。

カタログコース（汎用）の提供拡大

ネットラーニングは、２，８００をこえるeラーニング講座を提供しています。

eラーニング会社が提供する商品・サービスは、おもに３つの分野にわかれます。
第一は、定価をつけて一般的に販売される講座。わたしたちは、カタログ・コースとよんでいます。
第二は、それぞれの企業や教育機関専用の講座で、一般的には受注して制作されます。カスタム・コースとよんでいます。
第三は、eラーニング講座を運営するLMS（ラーニング・マネージメント・システム）の提供です。

そのなかで、第一のカタログコースをビジネスの主流にしている企業は、ネットラーニング以外にはありません。いくつかの専門分野で限られた数のeラーニング講座を定価をつけて販売している会社はありますが、ネットラーニングのように総合的に大規模に提供し、それをビジネスの主流にしている会社はみあたりません。

しかし、eラーニングの大規模な普及は、カタログコースが大規模に提供されることによって可能になります。

ネットラーニングは、このカタログコースをいっそう充実させていきます。