新卒採用を行う際、
求人票やホームページの採用サイトに初任給(基本給額)を記載しますが、
賃金額が他社と比較して、見劣りすることによって求人の応募がなかったり、
採用面接の段階で辞退されたりするケースが増えています。
新卒採用において、初任給は企業選択の大きな指標となることから、
その相場は意識しておきたいところです。
そこで、今回は昨年、厚生労働省が公表した令和元年の
「賃金構造基本統計調査(初任給)」の結果を確認しておきましょう。
👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_6301.html
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