6.6％に留まる管理職に占める女性の割合

先日、厚生労働省より「平成25年度雇用均等基本調査」が発表されました。この調査は、男女の雇用均等問題に関する雇用管理の実態把握を目的に、実施されているものであり、全国の企業と事業所を対象に、女性の昇進に関することやポジティブ・アクションの取組状況、育児休業制度の利用状況などについてとりまとめたものです。今回はこの中でも女性の管理職についてまとめられた項目を確認しておきましょう。
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我々は退化しつつあるかも

人それぞれ物事に対する向き合い方が違いますね。そこで、多くの皆さんは自分の興味があることを楽しんだり深めようとしてサークルや勉強会など、興味を同じくする者が集う集団に属されていると思います。つまり組織に属しているということ。とある勉強会でご一緒させて頂いている方のお悩み…この方は非常に前向きに企画を立て仲間と共有しようとされておりご本人はお世話役の意味合いがある別の自主勉強会を主催されています。内容的には自主独立の精神に富んだ方がその目的の為に集うべき勉強会の様子です。勉強会に参加されている方が受け身で上げ膳据え膳の発想しか持ち合わせていない…色々な事象を教えて頂き思うこと。現代社会は便利になり過ぎ、自分自身が知恵を出し工夫しないとやっていけないことが大変少なくなっているという事実があります。先に、できない(>・<)わからない(>・<)というと誰かが手を差し伸べてくれますね。その言葉は意図的ではなく自然に発せられているのであります。我々は先に意識して考え工夫し知恵を出すことをやっていかないと退化するかもしれませんね(-_-;)

お父さんのような社長さん

建設関係は今人材不足、職人さん不足でお仕事を断らなくてはいけないケースも多々でているようです。この人手不足はゼネコンの話ではなく小さな建設にかかわる会社さんのことであります。大きな工事はゼネコンさんが受注→下請け→孫請け→ひ孫受け→職人さん、こんな感じで仕事の発注が流れているとのことです。平たく言うと職人さんたちが支えている業界。専門職の職人さんたちは昔でいう修業の時期が長期間必要ですから、人材育成は欠かせません。そんな中、しっかりと人材を確保している会社さん（親方？）も存在します。そんな社長さんたちの多くは昔ながらの面倒見の良さを発揮されています。やんちゃ盛りの若者たちとお父さんがわが子を育てるような、厳しく優しい包み込む大きな心で常に接していらっしゃるのであります。今の若者は体力が必要で時には過酷な労働環境は好みませんが、こんな社長さんがいる会社には魅力を感じるのかもしれませんね。
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セルフケア・ラインケア；企業に求められるメンタルヘルス対策

近年、仕事や職場環境を原因として強いストレスを感じている人が増加しており、それによりうつ病などのメンタルヘルス不調となり、休職したり、退職を余儀なくされるようなケースが見受けられるようになってきました。そうした理由で従業員が休職、退職するとなると、その本人の生活に大きな打撃を与えるだけに止まらず、周りの従業員への業務負荷が増すなどの影響も考えられることから、企業には従来以上に具体的なメンタルヘルス対策が求められているところです。
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年金相談の超専門家

ハートがあり腕前のある方がいます１０数年来のお付き合いで、そこらの専門家と世間で思われている方々も一目置く存在なのであります。某年金相談センターで相談員をされています…年金相談センターの窓口で一般の皆さんの年金相談に乗っていらっしゃるのですが、その深い知識と相談者の立場に立ったアドバイスは群を抜いているのであります。皆さんご存知のように、年金はわかりにくいその理由は、年金制度が我々の長い現役生活をカバーしているため、その長い現役時代に行われた法律改正をすべて網羅しないといけないからです。１００歳のご長寿の先輩の現役時代、今から現役を迎える子供たち…全く違う制度が横断的に適用されることになっております。久しぶりにお会いして、相変わらずブイブイ血気盛んなご様子で安心しましたご本人も年金を受け取るご年齢になられているのです。周りの相談員の皆さん、知恵袋から多く知恵を吸収して頂きたいと切に願っております。私もしかりです(笑)
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久しぶりの年金事務所

新しく作った会社さんの保険を作るご依頼を頂いており、年金事務所へ久しぶりに行きました担当してくださった職員さんと親しくお話させて頂き情報収集としては１００点満点だったと思っております(大笑)ちょっと前までは、会社の社会保険を作るための資料は膨大なもので、書類を一つひとつ隅から隅まで点検され多少でも不備があれば出直しが普通でしたが、今は世の中の要請を受けて迅速に！が優先されています。必要な書類にざっと目を通してハイOKしかし、その後直ぐに会社の調査がされます。まずは法律通りに会社さんがやっているかのチェック。次に不正防止、社会保険、特に健康保険は健康保険証ができたらすぐに使えますので、不正防止の対応も必要だからでしょう。今後色々な改正を控えていますので会社さんも注意が必要ですね
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お医者さんもサービス業

お医者さんもサービス業ですね。色々な業界にはその業界が長年培ってきた慣行があり外から見ると同じような業界に見えても、詳しく説明して頂くと驚くほどの違いがあることが常であります。医療の業界はこれまた独特の慣行や仕組みが今も厳然として存在しております。しかしバブル崩壊後は徐々にではありますが変化しており、クリニックや病院はサービス業との認識から組織改革や意識改革に力を入れていらっしゃいます。ということで…接客業の最前線であるお医者さんも患者さんに対する接し方を工夫しようと努力されております。ところが…久しぶりに旧態然としたお医者さんに接したのであります訳もなく言葉を荒げ詰問状態になり患者さんが委縮してオドオドいるではありませんかきっとあの患者さんは二度とあのクリニックを訪れることはないでしょうね。社会的に強烈な使命を帯びているお医者さん、意識改革の推進に職業の差はないということ。
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