大企業病

大企業病にかからないようにしないといけませんねえ～！日本は島国で外からの空気が入りにくく、長く日本固有の習慣や風習が守り続けられています。それが良い面にでる、日本固有の文化などがその典型だと思います。経済活動の側面ではこのグローバル化した時代、かなりマイナスに作用していると感じているのは私だけではないと思います。内向き志向とも捉えられるビジネス慣習！これは何とかしなくてはいけません。特に企業活動のリーダーたる大企業は先頭をきって取り組んでほしいですね。
マンションオーナーもしている私は、さまざまなジャンルの大企業と呼ばれる会社さんと直接的・間接的にお付き合いがあります。いつも感じることは、スピード感の欠如、つまり決定権の権限委譲が十分でないこと。これによりかかわっている多くの会社や人々へ迷惑をかける結果となっています。つまりビジネスパートナーとするには不十分だなあ～・・・・栄枯盛衰・・・・企業規模だけで勝負できる時代は終わっていますぞ（泣）
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株式会社ＹＫ人事労務コンサルティング・ＹＫ労務コンサルタント　ＨＰ　
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