10月施行改正育介法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応🙋‍♀️

改正育児・介護休業法の第1段階が4月に施行され、
第2段階についても10月に施行されます。

この10月施行の項目の1つである
「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応については、
これから検討を行い、
育児・介護休業規程等の見直しをされる企業も多くあるかと思います。

そこで今回は、改正内容と検討する際のポイントを解説します。

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