こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

相互扶助

2010-06-15 | 人事労務
今、税法や社会保障などの我々が担う義務的負担関係のことを、実務家の立場で勉強しています。個人や会社が担うこれらの義務的負担で、国が成り立っているのです。根拠は、それぞれ別々の法律に規定されているのですが、どのような国家ビジョンに基づいて作られたのでしょうか?おそらく立法された時期の時代背景で世の中の強力な要請があったのだと想像できます。それらは今の時代の要請にマッチしているでしょうか?ふとこんな疑問がわいてきます。
義務的負担は、平たく言うと相互扶助の精神がベースにあるように思います。...相互扶助...国民のコンセンサスが取れて初めて成立するはずです。
現代はますます権利主張や自己保身の傾向が強くなっていますね。立法するときは、目先のモグラたたきではなく、まず立法の意味を一般国民に分かりやすく説明してほしいものです。わたしゃ、砕いて説明してもらわなわかりません(泣)

セミナーを開催いたします。
日 時: 7月22日(木) 13:30~16:00
場 所: エル・おおさか 南館7階
テーマ: 未払い残業代請求・激増前に予防対策を
詳細は↓ 又はホームページでご覧いただけます。
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http://www15.plala.or.jp/ykroumu/100722.pdf

YK労務コンサルタント HP 
http://www.ykroumu.com
http://www15.plala.or.jp/ykroumu/index.html

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