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こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援🙋‍♀️

2025-05-13 | 人事労務
カスタマーハラスメントについては
4月に東京都の防止条例が施行され、
また国会でも対策措置の義務化を定める法案の議論が行われています。

カスタマーハラスメントの問題が大きくなる中、
厚生労働省では企業の取組を支援するために
企業マニュアルや研修動画等をホームページに公開しました。

以下ではその内容をとり上げます。

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https://www.ykroumu.com/news_contents_8769.html
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経営労務診断で、労務管理の現在地を確認しましょう🙋‍♀️

2025-05-12 | 人事労務
社労士診断認証制度は、
私ども労務の専門家が企業の経営労務に関する診断を行い、
結果をインターネット上で公表するサービスです。

診断によって企業の人事・労務環境の改善に資するとともに、
 「職場環境改善宣言企業」
 「経営労務診断実施企業」
 「経営労務診断適合企業」
であることを表明することで、企業経営の健全性を広くアピールし、
多様な働き方の推進による企業の持続的な成長を支援することを目的としています。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/page_011.html
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長引いている皮膚炎の不調🙋‍♀️

2025-05-11 | 人事労務
皮膚炎が治りません 

今の症状の始まりは何時ごろかなあぁ❓
今年の始めごろだったように思います(^^;
長引いているのですが
皮膚炎ってこんなもんですかね

カラダの不調は
弱いところに出やすいって言われています
ですです
若い時からそうですね
疲労やストレスがたまると
皮膚の調子がわるくなっています 

長引いている今回の皮膚炎
抵抗力が落ちる年齢ですし
オーバーワークが加速していますので
しゅっと改善(^_-)-☆
は難しそうです

上手に付き合いましょうか。。。

さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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その笑顔です、ありがとうございました🙋‍♀️

2025-05-10 | 人事労務
あの笑顔が 
皆さんを幸せにされるのでしょう

アポイントの関係で
昼食を取り損ねたのです

夕方からの予定まで
30分ほどあるのでちょいと
軽食を頂こうと
近くのコーヒーショップへ 
時間調整のあるあるですねー

なんと
旧知の方が
ニコニコしながら
手を振ってくださっています
あらまあ~
その笑顔ですっかり疲れが抜けたのであります!(^^)!

その笑顔です
見習わないといけません
ありがとうございました

さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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適性検査の活用で、わが社にフィットする人材を🙋‍♀️

2025-05-09 | 人事労務
社労士法人オフィスりあんは、
CUBICの適性検査のサービスをはじめています!

  ・個人特性分析(性格検査)
    行動の基本となる「資質」と「コンピテンシー(行動特性)」を測定します。
  ・能力検査
    地頭や論理力など基礎的学力を測定します。

■活用方法
・採用活動
    短時間ではなかなか見抜けない性格部分を客観的に評価できます。
・チームワーク分析
    人選の段階で、協力的な「補完関係」を作り上げ、チームパフォーマンスを
    向上させます。
・リーダー適性・職種適性
    受検者がどのようなリーダーになるのか、どのようなパフォーマンスを
    発揮するのか分析することが可能です。
・教育研修
    長所と短所が一目で分かるので、性格的な側面からもっとも効率のよい教育方法を
    考案する手がかりとなります。

様々なシーンでご活用頂きたく思っております。

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改めて確認したい無期転換申込権の発生と特例の取扱い🙋‍♀️

2025-05-08 | 人事労務
経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを
会話形式で分かりやすく解説していきます。

今回は、無期転換申込権の発生と特例の取扱いをとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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6月より義務化される新たな熱中症対策🙋‍♀️

2025-05-07 | 人事労務
熱中症による死傷者が増加する中、
労働安全衛生規則が改正され、
2025年6月より新たな熱中症対策が企業に義務化されます。

以下では、
熱中症による死傷災害の状況と今回義務化される事項をとり上げます。
👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_8764.html
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維持管理は物入りでございます🙋‍♀️

2025-05-06 | 人事労務
リセット リセット 

てなことで、、
事務所の掃除をしようと(^_-)-☆
昨日ちょいとのぞいてみると(@_@。

先週年代物の冷蔵庫の霜取りと
掃除をしてスッキリさせたところでした
ぁあ 今どき霜取りとは
年代物ですね
冷えるところまで確認し一安心。。。。
自己満足していました(^^)/

ところが
昨日再度確認したところ
冷凍室も冷蔵庫室も冷えていないのです😢

壊れちゃった 
さすがに年代物ですから
長年ありがとうございました
ということですね

家電は同時期に不具合がきて
買い替えのラッシュってことはよく言われていますね
事務所の備品関係もおなじことでしょ 
タイルカーペットの張り替え
プリンターの買い替え
あぁぁあぁ 
パソコンはもっと定期的に買い替えしてますね
 (笑)

さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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ご機嫌さんに過ごせるよう、工夫を重ねる🙋‍♀️

2025-05-05 | 人事労務
なんとなんと(@_@。
ビックリするほど爆睡しました

この年齢ではオーバーワークだよねー
このことは分かっていながら
人手不足などの諸事情があり
少々無理を重ねています 

じわじわと
疲労が蓄積しているのでしょう~
寝起きがスッキリしていない日々でした(^^;

休息の日
このように決めた途端
12時間を超える爆睡ではございませんか

自分の心身に合わせた日々
ご機嫌さんに過ごせるよう
工夫を重ねるってことでしょう

さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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あえてアナログの現金払い🙋‍♀️

2025-05-04 | 人事労務
経営発表会に参加させて頂きました 

なが~い なが~い 
お付き合いになっている関与先さん。。。
毎年経営発表会にお招き頂き嬉しい限りです(^_-)-☆

毎年社長の思いを語られ
ブレることはありません

今年は決算賞与が出せるとのことです
なんと(@_@。
1人1人に現金で手渡しされました

給与のデジタル払いが始まっている時代にあっては
ひと昔前
いえいえ
ふた昔前の光景だと思うのです(笑)

しかしながら
あえてアナログ
現金で手渡しをされているのであります
これが社長の思い
社員の皆さんへ伝わることを願うのであります

さあ~~~
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AIさん達の助けも借りながら まずは効率化でしょ🙋‍♀️

2025-05-03 | 人事労務
流石にオーバーワークでしょ

人手不足が解消しませんからねぇ
細々としたことことを
コツコツとやることになります

細々は積もりますと
細々ではございません (笑)

これからは
少数精鋭で効率化を強化に進めませんと
何ごとも旨くいかないことだらけでしょうね

メリハリとも言います
効率化できることはしっかり効率化
できた時間をアナログでシンキングタイム

AIさん達の助けも借りながら
まずは効率化
こんなことをボーと考える朝です

さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間🙋‍♀️

2025-05-02 | 人事労務
従業員が会社を退職し、
収入が得られなくなったときに頼りにするものの一つが、
雇用保険の基本手当です。

基本手当は、
退職理由や退職時の年齢、被保険者であった期間等により、
受給できるまでの期間や受給できる額(所定給付日数)に違いが出てきます。
以下では、受給できるまでの期間である給付制限期間について確認します。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_8740.html
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🔺入居者募集中🔻駅前マンション、コラウーペ八島・守口👌

2025-05-02 | 人事労務
住むなら、コラウーペ八島 大阪府守口市 Comfortable Life With Pets

お部屋を新しくしました!
ピカピカを体験してみてください!!
喜んでもらえるのは、間違いなし(^_-)-☆

お部屋は南東向き、
ワイドな窓が南と東、2面あり
日当たり最高~
30㎡弱の広めの1Kのお部屋です。

コラウーペ八島は、ペット可
あなたの希望をかなえる数少ない駅そばのマンションです 。

Wifi・インターネット使いたい放題!入居者様向けサービスをご提供
ご入居頂いたその日につなぐだけでOK
面倒な申し込みも不要!利用料も、もちろん無料

大阪メトロ谷町線守口駅前
京阪守口市駅から徒歩6分
大阪市内へはどこでもドアツードアで約30分

あなたの新生活のスタートは
コラウーペ八島で決まりですね
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支給対象者の範囲や助成額が大幅変更、キャリアアップ助成金🙋‍♀️

2025-05-01 | 人事労務
非正規雇用労働者の
企業内でのキャリアアップを促進するため、
キャリアップ助成金が用意されています。

この助成金は、
正社員転換、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対し、
助成金が支給される制度です。

2025年4月より支給対象者や助成額が大きく変化することから、
この内容をとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_8739.html
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「〇〇pay」等で受け取れるようになる賃金のデジタル払い🙋‍♀️

2025-05-01 | 人事労務
2025年4月4日に、
〇〇payといったデジタル払いで受け取れる
「賃金のデジタル払い(給与のデジタル払い)」が認められる資金移動業者として、
4つ目の業者が厚生労働省の指定を受けました。

これで、以前から厚生労働省に対し申請を行っていた
すべての業者が指定を受けたことになります。
これにより今後、
賃金のデジタル払いの普及が予想されますので、
その概要についてとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_8753.html
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