叱れない上司が増えている

　最近の若者は、「打たれ弱い」とよく言われる。
　果たしてそうだろうか。
　私の部下たちは、どちらかと言うと先回りして行動を起こしてくれていたので、叱ろうにもその機会が減っただけではないかと思うのである。

　個人的に見ても、私の若かった頃よりはるかに優秀である。
　心の中で何回も「すげぇー！！」と叫んでいた。
　自分が彼らの年齢の時、これほどまでに勉強して、これほどまでにがんばっていたかというと疑問である。

　私は、この「打たれ弱い部下」を単に上司が上手に使い分けているのではないかと思う時がある。

　私は、叱る時、できるかぎり激しく叱るようにしている。
　感情をむき出しにして．．．
　こんな上司は失格だろう。

　その人に愛情をもち、本当に育って欲しいと願っているのなら、本気で叱れると思う。
　裏をかえせば、上司が部下のことよりも自分のことを優先したならば、当然、叱れないと思う。
自分を嫌われたくない、そう考えると上司は叱れないし、叱ることができない。
こんな上司を「薄情な上司」と言うのである。

　そして、こんな上司がいっぱいいる組織は、未来永劫続くとは思えない。

　自信のない上司、薄情な上司、たしかに叱るだけでは能がないが、せめて部下を精一杯思いやる上司でありたいと、ずっと思っている。