部下や後輩、若手社員さんに対し、
やたらとマウントを取りたがる経営者が稀にいます。
そういう経営者は、既に成功をおさめ、
業界内や商圏エリアの方たちから
十分な賞賛を浴びているのですが、
どうやら自分の自己顕示欲や承認欲求に限界が無く
まだまだチヤホヤされたいのか、
本当に部下や後輩にマウントを取るのですね。
「だからお前はダメなんだ！」
という言葉が口癖だったりします。
もう、ホンマにイタすぎる・・・。
どこまでいっても承認欲求が満たされることはなく、
なので自分が身を引くなんてことは一切考えていない。
会社内で圧倒的な権力を握り、
それを一切、誰にも渡さない。
誰も必要としていないのに、
いつまでも権力の座に居続ける。
そして誰からも必要とされていないのに、
自分がいなければこの会社はダメになる、とか
この組織が崩壊する、と思っていたりするのです。
こういう生き方は、美しくないですよね。
誰からもお誘いの声が掛からないので、
やたらといろんなイベントを企画し、
メンバーを固め、自分は忙しいとアピールしたがる。
部下や後輩からは、一切誘われない。
こういうマウント取りたがり＆承認欲求と
自己顕示欲の塊のような経営者がいる一方で、
人望があり、部下や若手から大人気の経営者もいます。
部下が何人かで飲んでいると、
そういえば、社長は今日、街に出てるなと誰かが言いだし、
社長の携帯に電話がかかってきて呼び出されるような、
そんな人望の高い経営者もいます。
そういう方は、とにかく自社の社員や部下を
子どものように思っていて、愛情をかけ、
かつ彼らの成長を心から願っているのですね。
こういう生き方は、かっこいい！
経営者は、承認欲求とか自己顕示欲を捨て去れるよう、
努力すべきである、と個人的に思っています。
そしてそれらを捨て去った方が、
よほどいろんな方から必要としてもらえるでしょう。
年々、人間は年を重ね、頭が固くなっていきがち。
気をつけたいものですね。
