コーチング

お盆に帰省した音楽を学ぶ三女の言葉。
「ピアノが好きになって、うまくなった」と言います。

副科のピアノが苦手だった娘から意外な言葉。
指導の講師がかわり、苦手意識が払拭できたのかも知れません。

能力とやる気を引き出すのが学校の先生。
前向きにも嫌になるのも指導者次第。それは職場でも同じです。

タレントの「さんま」は、「コーチングの手法」を使っている？とか。
そう思ってテレビをみると、確かにうなづけます。

さんまが、「それで、それで？」と質問します。
答えに対して「すっごいなあ！」「そんなことあんの？」と驚きます。
たたみかけて「そのあと、どうなったん？」と再質問。
司会者として、「聞き上手」という最高のテクニックを使っているのです。

質問をし、評価し、再質問して、本人に「答え」を出させます。まさにコーチング。

　　　　　

再就職の職場では、毎日初対面の人と話します。
わずかな時間で、「人となり」を把握し、適性や意思を確認します。

無口な人、きっかけがあれば話す人、話したくてたまらない人。
世の中の不幸をすべて背負ったような渋面の人、明るい人。
こだわる人、何の目標も持たない人。

「人生相談」担当のような毎日。
もう少ししたら、企業の人とも面談をはじめます。
「この人なら」と思う人と企業をつなぐことが、私の仕事です。

変化に富んだ「セカンドライフ」の日々です。

画像　　ゴーヤ（事務所の裏手に、駐車場の大家さんが育てています）
　　　　　コーヒーカップ群（珈琲屋「あるれ」のカウンター内、癒しのお店）