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今から職探しをする人にとって、大きな「武器」があります。
それは「職務経歴書」。履歴書のことではありません。
仕事で培ってきた経験、今後の可能性を書き、採用者にアピールするものです。
「私を採用しないと、御社にとって損失ですよ!」と。
もちろん 一番目の武器は「若さ」。経験や資格に勝ります。成長の「可能性」が大きいから。
若い人が「経歴書」を書くと、これは「鬼に金棒」。
面接は、自分の良さを知ってもらえる最大のチャンス。
「この人に会ってみたい」「面接しよう」と採用者に思わせるのが「職務経歴書」。
学校名や、どの会社で何を担当していたなど羅列情報ではインパクトは小さいもの。
「生きている」自分をビビッドに表現できれば最高です。
職務経歴書を作るためには手順が。
①どんな会社で ②仕事や業務の内容は
③その仕事で身につけたこと ④やりがいや喜び ⑤免許・資格・自己啓発
以上をまとめますが、注意点が3つ。
①読む人の立場で ②面接を意識し ③企業が求めるものは何かを考える
求職者のタイプによって、書き方も変えます。
①一つの会社に勤務、初めて転職する人
②アルバイトやパートの経験が多い人
③派遣社員等による期間雇用が多い人
④前の会社を退職後しばらく無職だった人
![](https://blogimg.goo.ne.jp/user_image/04/8a/c6b9824925e7cd6ce61c18051d8173f8.jpg)
就職のため、短時間で自分を知ってもらうために必要な職務経歴書。
書類選考を勝ち抜き、面接を実現するために、ぜひとも活用したいツール。
A4一枚にまとめ、準備しておきたいもの。
基本パターンを作り、応募企業によってアレンジするのです。
手書きでもよし、ワープロでも可。でも必ず名前は自署で。人間を感じさせなくてはなりません。
下の画像 私が通う新緑の通勤路(緑に輝くこの景色が大好き、気持ちの良い車通勤)
また遊びにきます。
ありがとうございます。
経歴書の専門家の方に、お読みいただいているとは。
内容は、素人の「知ったかぶり」です。
地域の活性化のためのセカンド勤務です。
天職と思えるほどの適職で充実しています。