Mr.トレイルのオーディオ回り道

「音質アップ」を目的として、
システム全体の「基礎的項目の見直し」に、
重点を置いて試行錯誤や実験をしています。

世渡り上手の嫌な所

2007年09月26日 | 写真・カメラ・林道ツーリング

会社勤めを30年もして来ましたので世の中の諸事について人通り理解しているつもりですが、「世渡り上手」な一部の方には癖癖します。

例えば1例として、HPの掲示板やプログのコメントに自分の正体を隠して書き込みをする人達。正体を隠す訳だからだいたい他人への批判が多い。自分では正面切って発言も出来ない小心者だから裏でこそこそと陰口を叩く。そして話をあらぬ方向に持っていく。

何でも最初に言ったりはじめたりする人をけなすのは世の中の常ですが、敢えて「やってから考えろ!!!」ぐらいの行動力が欲しいものです。

物事を始めればPDCA(プラン・ドウ・チェック・アクション)のデミングサークルを回す事が出来ます。何でも目的を持って始める事が大切なんです。この1歩を踏み出せない人の何と多い事か。

管理職クラスの経験を持った方はとかく「頭でっかち」になり易いです。自分の頭の中で全てが判ったつもりでいるから始末に悪い。現場は常に変化しているし、予測通りに行くのはほんの一割にも満たないのが現状です。

私:命令する人(思考)VS私:やる人(行動)の世界が多すぎます。これが現在の派遣業の現実。

一人で思考し行動できればもっと良いものが出来ます。それが自分の作る商品です。

もう一つ、日本人の悪い習慣。

皆に言わせて最後にみんなの意見を合わせたり、他人の考えから発展したものを自分のアイデアにして体裁を取る輩。真っ先に発言する勇気の有る人に比べ何と卑劣な輩か。自分は好みません。

こう云った日本人や人間の不誠実さには自分は距離を隔てておきたいと思う。

自分に誠実にそしてた人にも誠実にして生きて行きたいと願っています。

それが人の道だと思って若い頃から貫いている自分です。


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2 コメント

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私自身、大手企業の監査業務経験者ですが、PDC... (藤田 弘隆)
2007-09-28 10:11:52
いる一人です(今は利益至上主義?)。

心が伴わなければ部下はついて来ない
。人手が足りなければ新入社員と一緒
に現場で汗を流す。部下を動かすのは
命令では無く心だと感じています。

私自身が動くから自然と周りが動いたり
他の社員からの助言を素直にいただく、物事を任す時は最後までまかせ最終責任は私が取る。そんな人間もいるのです


役職はなったのではなく、試されている
?そう認識している管理者はは少ない。

社会人とは「恩返しの時代」である。か
つての私のかつての上司のことばです


立身出世を目指すより、価値ある人間
になることだ(アルバート・アインシュタ
イン)。
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貴重なご意見ありがとうございます。 (トレイル)
2007-09-28 10:41:52
<立身出世を目指すより、価値ある人間
になることだ(アルバート・アインシュタ
イン)。>

そうですね。出世はしてもスレッカラシ見たいな人間では有って欲しくないですね。

世の中決してそういう人ばかりではないと思いますが、現実は小ずるい方が多すぎますね。

PDCAをご存知で率先垂範されているのですね。3直3現を実行されていらっしゃるのは素晴らしい事だと思います。

一生懸命やれば職責は付いてくるものだと思いますが、そうとも云えないのが社会です。

後は自分の信念でしょうね。哲学の世界です。

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