本日からプライバシーマーク表示

本日から、ホームページ上や事務所入り口にプライバシーマークの表示を開始しました。

個人情報保護について、しっかりした体制をとり、徹底してまいります。

目的がまちがっている

目的がまちがっている。企業理念がまちがっている。

時価総額世界一をめざすという企業が、どのような結果になるかは、ある意味では必然といえるだろう。

なぜ、「規模」が目的になるのか。

量が目的になったときに、質は失われる。

質を失い、質の歯止めをもたないとき、方向を失っている。

ライブドアのことだけを言っているのではない。

16位にアップ

ネットラーニング提供のポッドキャスティング「English　AYA　Pod]は、教育部門で１６位に上昇しました。

English AYA Pod

メルマガも、ぜひ申し込んでください。毎日発行されます。

ポッドキャスティング、いきなり１９位

先週金曜日から放送を開始したネットラーニング提供のポッドキャスティングが、いきなり教育部門１９位に入りました。

くわしい聴取方法などは、あらためて、ご案内いたします。

（数時間で、１８位にランクアップしています。＝２１時追加記載）

英文の八丈島紹介

全日空の国際便機内誌がおくられてきました。

１月号に、英文で八丈太鼓や島の紹介が出ています。５ページにわたり、きれいな写真もたくさん掲載されています。

日本へくる外国の方に、もっと、八丈島のことをしってほしいですね。

女性幹部社員

ネットラーニングのすべての役職者の半数を女性にしたい。

昨年はじめに幹部会議出席の女性はゼロでしたが、現在は、３名になりました。

取締役の半数、執行役員の半数、部長の半数、課長の半数、主任の半数、すべての社員の半数が女性になることをめざしています。

社長や会長も、女性と男性がほぼ交代でなるのがよい。

ポッドキャスティング

ポッドキャスティングの英会話学習番組の放送を始めました。

ネットラーニングのホームページから、申し込みください。



ネットラーニングホームページ

わが社の社員研修

わが社の社員研修を、どんどん、充実させたい。

まず、第一の目標は、売り上げの１％を社内研修にあてることだ。第一段階として、１人あたり年間３０万円の研修費（IBMの水準）を実現しなければならない。

現在、ネットラーニングでは、経営管理部をふくめ全社員が初級シスアドの資格をとることと、TOEIC６００点以上をめざしている。

最近は、全社員がSQLを自由につかえることをめざして、研修をすすめている。業務用に、スカイプの研修も。

社内でつかっている研修用eラーニングも、一部は、今後無料で公開していきたい。

入札価格の公表

公正な競争のために、すべての入札価格が公表されるところがふえてきた。すばらしい傾向だと思う。

民間企業でも、入札をおこなった場合、今後は、すべての入札価格を公表するところがふえてくると思われます。

逆に、わたしたちが相見積もりをとった場合、その結果をお伝えするようにしていきます。

eラーニングは、ネットビジネスか

eラーニングビジネスは、ネットビジネスだろうか。あるいは、IT系ビジネスなのだろうか。

坂元先生がおっしゃるように、いずれは、教室をふくむすべての教育を包摂するものとしてeラーニングがあるとすれば、eラーニングビジネスは、まさに、教育事業そのものといえるだろう。

わたしは、坂元先生のお考えに賛成です。

ちなみに、ホリエモンは、ネット系でもIT系でもない。「金融系」ビジネスをさらに誤って「詐欺系」にまで突っ走ったといえる。