最近、eラーニングビジネスのITばなれを感じています。
初期のころは、提供されるコースも、情報技術者教育や関連する資格のものが多かった。eラーニング事業を展開する企業も、IT関連企業が圧倒的ともいえる状況でした。eラーニングといえば、IT系のビジネスという印象もつよかったといえます。
ネットラーニングでいえば、最近販売するコースウエア全体で、情報技術関連の比重はあまり大きくない。状況を大きくかえたのは、個人情報保護関連での全社員研修の大きなひろがりでしょう。企業でeラーニングが活用されるシーンがダイナミックにかわりつつあります。
ユーザー企業から見て、eラーニングの実施にIT的な知識や準備が必要ではなくなりつつあります。純粋に、教育研修としてその内容を検討し、実施される。
eラーニング提供企業側にも変化がでてきました。IT系企業ではなく、教育研修を提供する内容に強い企業が影響力をつよめてきています。
eラーニングのITばなれは、ITを基盤にうまれてきたID(インストラクショナルデザイン)という考え方やSCORMなどに大きな影響をあたえつつあります。
初期のころは、提供されるコースも、情報技術者教育や関連する資格のものが多かった。eラーニング事業を展開する企業も、IT関連企業が圧倒的ともいえる状況でした。eラーニングといえば、IT系のビジネスという印象もつよかったといえます。
ネットラーニングでいえば、最近販売するコースウエア全体で、情報技術関連の比重はあまり大きくない。状況を大きくかえたのは、個人情報保護関連での全社員研修の大きなひろがりでしょう。企業でeラーニングが活用されるシーンがダイナミックにかわりつつあります。
ユーザー企業から見て、eラーニングの実施にIT的な知識や準備が必要ではなくなりつつあります。純粋に、教育研修としてその内容を検討し、実施される。
eラーニング提供企業側にも変化がでてきました。IT系企業ではなく、教育研修を提供する内容に強い企業が影響力をつよめてきています。
eラーニングのITばなれは、ITを基盤にうまれてきたID(インストラクショナルデザイン)という考え方やSCORMなどに大きな影響をあたえつつあります。
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