「管理職が力不足」５割強

企業の人材開発の課題として、経営陣がもっとも重視しているのは「管理職の力不足」です。

経済産業省所管の公益法人日本経営協会の調査結果です。

人材開発で直面する課題として、もっとも多く回答があったのが、「管理職が力不足」で、５０．７％でした。

ついで、「中堅層が力不足」３８．２％、「若手社員が育ちにくい」２４．３％です。

以下につづくのは、「職場のチーム力が弱い」「組織全体に活力がない」「経営幹部が指導力不足」など。

今後重点的に人材開発を計画している階層は、「中間管理職」をあげた企業がもっとも多く５６．６％です。

調査は、２００６年秋に無作為抽出で実施し、１３６社から回答をえたもの。