ネットラーニングの社員は、既婚者の比率がかなり高い。
はじめのころは、男性社員は既婚、女性社員は未婚という構成でした。いまは、女性社員の半分は既婚です。それにともない、女性社員の比率があがり、また女性幹部社員も増えてきました。
家族の数が多いのも特徴でしょう。社員の数にくらべて、家族の総数が予想をこえて多い。つぎつぎに、結婚や出産のうれしい報告もあります。
今後、育児休業をへて、復帰してくる社員も増えるでしょう。
ワークライフバランスといわれますが、仕事と生活の両立に、さらに真剣に取り組んでいきたいと思います。
はじめのころは、男性社員は既婚、女性社員は未婚という構成でした。いまは、女性社員の半分は既婚です。それにともない、女性社員の比率があがり、また女性幹部社員も増えてきました。
家族の数が多いのも特徴でしょう。社員の数にくらべて、家族の総数が予想をこえて多い。つぎつぎに、結婚や出産のうれしい報告もあります。
今後、育児休業をへて、復帰してくる社員も増えるでしょう。
ワークライフバランスといわれますが、仕事と生活の両立に、さらに真剣に取り組んでいきたいと思います。
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