新生銀行がCLOを導入

きょうの日経新聞が、新生銀行の　CLO　導入を報道している。

新生銀行は、４月１日から、人材育成の最高責任者　CLO　を新設する。日本では、まだめずらしいから記事になる。

米国では、役員クラスのなかに　CLO　をおく会社が多い。企業の戦略実現のためには、人材育成が不可欠であるからである。　

日本でも、ソニーなどがすでに　CLO　導入している。教育研修がコストではなく、戦略実現のための積極的な投資であると考えられ始めていることの反映でもあるだろう。

米国の状況をみていると、企業が教育研修を戦略的に位置づけ始めたのと、eラーニングの普及とが同じ流れのなかにあることがうかがえる。