英会話は実践とだれも感じているところがあります。
しかし、なかなか1対1で英会話を教えてくれるすぐれた先生をみつけることができない、費用も高そうだし、通うのも面倒だと感じるひとが多いのではないだろうか。
一方で、ビジネスで英会話が必要なシーンは、ますますふえています。きょうの朝も、わたしは、アメリカとのスカイプの会議に参加しました。わたしの英語力では、冷や汗ものです。
そこでです。ネットラーニングは、いよいよ、米国在住の英語教育専門家による1対1スカイプ英会話指導をはじめます。なによりも、先生が本物のプロであることが重要です。こういうものは、結局先生の質とカリキュラムによるところが大きい。
最高の先生たちです。そのうえ、費用が安い。教室に通って1対1のレッスンを学ぶよりもはるかに安い。
いよいよ、会社や自宅の席で、スクリーンに出た先生と英会話の実践をできる時代になったのですね。
しかし、なかなか1対1で英会話を教えてくれるすぐれた先生をみつけることができない、費用も高そうだし、通うのも面倒だと感じるひとが多いのではないだろうか。
一方で、ビジネスで英会話が必要なシーンは、ますますふえています。きょうの朝も、わたしは、アメリカとのスカイプの会議に参加しました。わたしの英語力では、冷や汗ものです。
そこでです。ネットラーニングは、いよいよ、米国在住の英語教育専門家による1対1スカイプ英会話指導をはじめます。なによりも、先生が本物のプロであることが重要です。こういうものは、結局先生の質とカリキュラムによるところが大きい。
最高の先生たちです。そのうえ、費用が安い。教室に通って1対1のレッスンを学ぶよりもはるかに安い。
いよいよ、会社や自宅の席で、スクリーンに出た先生と英会話の実践をできる時代になったのですね。
われわれ日本人には不得意な口頭英語。
ビジネスの現場でしばしばあるのは
国際電話会議。本当にまいります。
電話で授業というのはその実践訓練となりましょう。
確かに、殊に忙しいビジネスマンの場合は
e-leaningが効率的だと思います。
そこで肝要なのは継続。本人のモチベーション。それには「中身」。魅力ある中身でしょう。
私はグローバル人材の要件は「魅力度」と
「英語力」だと信じてます。
ただし、いわゆる「ペラペラ崇拝」ではなく、
ビジネスの中身を知ってることが肝心。
加えて幅広い(そして深い)知識教養をもった人間力に帰結しましょう。
拙記事、少々長いのですが、要点はそういうことだと思います。
http://allabout.co.jp/gm/gc/59933/