創業以来の幹部社員の送別会が昨日ありました。かれのあとを埋めるのはほとんど不可能という大切な社員でした。しかし、彼の人生設計で、ずいぶん若い「定年退職」です。ずっと前から自分で決めていて、自分の時間を十分もつそうです。
かれとは、本当に長い付き合いです。彼が学校をでて、最初に入社したのが、私が当時30歳くらいに創業した会社でした。定年退職も、わたしの会社です。彼は、その間に、別の会社にいたこともあり、とても大きな仕事をして業績を残しています。
かれの奥さんも、わたしが採用した社員でした。夫婦の縁も持ったのかもしれません。
ネットラーニングの創業にあたっても、最初の3人の1人でした。「苦労もあったけれど、いまとなっては楽しい思い出だった。」というのが送別会での挨拶でした。
それにしても、若い「定年退職」は、うらやましいなぁ。
かれとは、本当に長い付き合いです。彼が学校をでて、最初に入社したのが、私が当時30歳くらいに創業した会社でした。定年退職も、わたしの会社です。彼は、その間に、別の会社にいたこともあり、とても大きな仕事をして業績を残しています。
かれの奥さんも、わたしが採用した社員でした。夫婦の縁も持ったのかもしれません。
ネットラーニングの創業にあたっても、最初の3人の1人でした。「苦労もあったけれど、いまとなっては楽しい思い出だった。」というのが送別会での挨拶でした。
それにしても、若い「定年退職」は、うらやましいなぁ。