就職活動中の学生に対しての「サイレント」という対応が問題になっている。
内定を匂わすのだが、「内定確定」とも「落第」とも言わず、放置する状態を言う。
学生は、他の企業を積極的に開けるわけにもいかず、悶々とした日々を過ごす。
精神疾患になる人もいるという。
企業側にも一定の理屈がある。
100人の枠に対して、110番目くらいの学生は内定が出しにくいのだという。
何人の学生に蹴られるかわからないので、ギリギリの学生は
「サイレント」状態でキープしておく。
枠が空くたびにサイレント上位から内定を出していくというのだ。
税務調査でも、「サイレント」がある。
終わったとも、終わらないとも言わない。
忘れたころに「あの件ですが」と言われても、
「もう知らんわ」ということになる。
我々、税理士はサイレントでも何ということはないが、
調査されている企業側はたまったものではない。
内定を匂わすのだが、「内定確定」とも「落第」とも言わず、放置する状態を言う。
学生は、他の企業を積極的に開けるわけにもいかず、悶々とした日々を過ごす。
精神疾患になる人もいるという。
企業側にも一定の理屈がある。
100人の枠に対して、110番目くらいの学生は内定が出しにくいのだという。
何人の学生に蹴られるかわからないので、ギリギリの学生は
「サイレント」状態でキープしておく。
枠が空くたびにサイレント上位から内定を出していくというのだ。
税務調査でも、「サイレント」がある。
終わったとも、終わらないとも言わない。
忘れたころに「あの件ですが」と言われても、
「もう知らんわ」ということになる。
我々、税理士はサイレントでも何ということはないが、
調査されている企業側はたまったものではない。
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます