経営労務診断でわが社をアピールしましょう

労働分野のCSR（企業の社会的責任）が叫ばれている昨今、
この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に
大きく影響してくる時代となりました。

しかし残念ながら…
労働分野のCSRについては、
会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。

朗報です！
経営労務診断を受けた会社は、
その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。

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充実した、楽しい日々を願うのみ

田舎の新聞社、
山口新聞の大阪支社の方のインタビューを受けました

といっても、、、旧知の方なので
インタビューというよりも
雑談であります(笑)

地元を離れて生活している皆さんの
近況を紹介するコーナーがあり
このコラム欄をうめる取材だとのこと

たまたま同じ高校の卒業生でしたから
昔話に花が咲き(^.^)
記事になるような話題はなかったはず(^'^)

彼のカバーするエリアは
名古屋から西、、、
明日は名古屋へいきま～～す！
予算がないのでバスで行きま～～す！
？？？？
名古屋なら新幹線でも安いですよ！
ってお話すると、
バスだと往復３千円チョッと、とのこと(@_@)
バスは疲れるけど、、、
予算的にこれが一番よろしい～～～

どこも、かしこも、、、
この手の経費にはお金をかけることができないですね
ハードな毎日の彼は少々疲れ気味^_^;^_^;

充実した、楽しい日々を送られることを願うのみ！
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7月25日、過重労働対策セミナーを開催します

過重労働対策セミナーを開催したます！

テーマ：今、ぜったい外せない！～過重労働～よもやま話　　　　　　
日　時：２０１７年７月２５日（火）１８：３０～２０：３０
場　所：エル・おおさか　南館７階
　　　　大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
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費　用：１，０００円

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算定基礎届作成時に注意すべき支払基礎日数

毎年7月1日から7月10日は社会保険の定時決定の手続きを行う必要があり
ます。この定時決定は、「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基
礎届」という届出の名称から、一般的に「算定基礎」と呼ばれています。今
回は、平成28年10月より・・・

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そのまま使える書式：身元保証書

従業員が入社の際に提出してもらう書類の中で、
比較的一般的なものの１つが身元保証書です。

これは従業員が何らかの損害を会社に与えた際、
身元保証人が連帯して損害額を賠償するという契約書になります。

保証人の要件として、
従業員とは別に独立した生計を営む者とする
といった定めを就業規則で行うことも多くみられます。

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復活しよう！中間層

私のまわりの近しい方々
お付き合いをさせている方々

なんだか、、、
気が遠くなるほどお忙しくされていますねえ^_^;

類は友を呼ぶ(笑)(笑)かも

大丈夫かなあ～～～
やばいよお～～～
冗談抜きで心配してしまいます
でもでも、、、
そのほとんどの方は
前向きに取り組む術をご存知(@_@)
しかしながら、、、
ドンドンお仕事が増えてしまい消化不良に(-_-;)

一方で、、、
形式的には働いているけれど、、、
時間消化と思われる方々もたくさんいらっしゃる
はたまた、、、
朝から毎日遊びに忙しい方々も多い

所得の２極化が問題視され
労働の２極化が問題視され

日本の強みであった
力強い中間層が失われつつあります

・・・・・

キッと、、、
現社会の力強い中間層のありようが変化しているのに
日本社会がそれに気づいていないのでしょうね

復活しよう！中間層
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スキルアップ・資格取得を支援する、専門実践教育訓練給付

経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを
会話形式で分かりやすく解説していきます。

今回は、専門実践教育訓練給付についてとり上げます。
http://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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注目される、労総時間の上限規制

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。

今回は、時間外労働の上限規制についてとり上げました。
企業に対して、どのような対応が求められているのか、
確認しておきましょう。

↓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
　　　　　注目が集まる時間外労働の上限規制とは↓
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４月から失業手当の受給期間延長の申請期限が変更になりました

雇用保険制度の目的のひとつに、
労働者が失業した場合の所得補償として給付を行うことがあり、
この給付の代表的なものとして、
一般的には「失業手当」と呼ばれることの多い「基本手当」があります。

この基本手当の申請に関して、
妊娠、出産等の理由で働くことができなくなった場合の
受給期間を延長する際の取扱いが、
平成29年4月より変更となりましたので、
その内容を確認しておきましょう。

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引越業者さんはプロでした！

引越業者さんは
サービス業のプロでした

昨日、大きな荷物を運んでいただきました

５名の精鋭が朝一番に登場!(^^)!
リーダーさんが元気よく挨拶しながら
荷物の準備状況をさり気なく確認、、、

ありがとうございます！
ここまでやって頂いていたら助かります！

手早く指示を出し
あっという間に搬出されました
家具で壊れがあるところなどは
都度説明してくださり対処方法を伝授(*_*)

搬入のときは
リーダーさんが大物の家具の設置場所を
一緒に考えて下さるではありませんか(@_@)

決まったら都度指示を出しながら
なんと手際の良いこと(@_@)(@_@)

新しく購入した照明
出しっぱなしにしていたのを見つけると
取り付けておきましょう～～～
シュッと取り付けてくださいました

なんと！！
搬出から搬入・大物家具の設置
終了まで３時間、、、

なんということでしょう～～～
プロの仕事とはこういうことなんだ！！
私は一生かかってもできないなあ～～


最後にお支払いをするとき
感謝の意を伝えるました
私のスゴイ・スゴイ・スゴイの連発に
いやあ～毎日やってますから
ハニカミながら素敵な笑顔を返して頂きました

何の世界でもそうでしょうね
プロの仕事は相手を喜ばせます

私といえば、、、
しばらくは引っ越し先で生活は無理かな^_^;
事務所の拡張を優先しちゃうの巻き(笑)
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7/25過重労働対策セミナーを開催します！

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場　所：エル・おおさか　南館７階
　　　　大阪市中央区北浜東３－１４　 　　 　　　　　
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費　用：１，０００円

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引っ越しは秒読みですが、、、、

明日引っ越し、、、、^_^;
大きな家具などを取りあえず引っ越し先へ^_^;

随分前から
荷物の整理をはじめているツモリ^_^;でしたが
プライベートな時間を取るのが難しい状況で
未だにほとんど荷物の整理ができておりません
焦りますねえ～～～

・・・・・・・・・・

今日は夜中に奮闘することになりそうです(笑)が
なんとかなるはず!(^^)!

あらためて感じること、、、
昔の家具は本当に重量級ですね
大きさも、強さも、品質も

最近の家具や家電は
機能的でありながら、軽くて壊れやすい、
ほんで安いものが多い

愛着という意味では
昔の家具に軍配が上がってしまいます

てなことで、
処分するのが難しい

だから、、、
荷物だらけ^_^;^_^;
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