節目に振り返りをやってみる

いよいよ夏でしょうか

昨日は、
非常に涼しく久しぶりに
クーラーのお世話にならずにすみました！
昨夜は涼しすぎて、、、
お腹を出していらっしゃった方は
少々体調を崩されているかもしれませんね
ご自愛を(笑)

我々の仕事は
手続き関係が多いい事務所は
今から秋口まで比較的にオフとなることが多いです

こんな時期何をする？

仕入です！

実務的には
色々な改正事項などのアップデート
基本的な知識の整理整頓
近年は改正が目まぐるしく
それらのリセットは欠かせません

この仕事をやりだして日が浅い人は
ひたすら実務の腕前を上げる研修を
することになるでしょう

経営的には
落ち着いて色々な対策を練り直します
営業戦略
今年の計画の軌道修正
とても大切な時間です

我々一人一人にとっても
年の半期が終了したことで
半年の振り返りと
これからの半年をどのようにやっていこうか
落ち着いて考えてみる
節目であります
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高校生をアルバイトとして雇用する際の労務管理上の注意点

「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。

今回は、
高校生をアルバイトとして雇用する際の
労務管理上の注意点をとり上げ ました。

店舗や営業先で直接アルバイトの雇用を行っているケースもあるか
と思います。内容を共有しておきましょう。

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先にプラスの言葉が出るようになる

「嫌悪の言葉」が「嫌悪の感情」を引き出してしまう

田坂はこのように述べられています

言葉には不思議な力があるようで
「嫌悪の言葉」は
「嫌悪の感情」を引き出し強化するらしい、、

人は、嬉しいから笑うのではなく
笑うから、うれしくなる

そういえば、、、
我々は笑顔を絶やさない人を見ていると
気が滅入っている時でも
何となく明るい気持ちになりますね
そして、
いつも楽しそうでいいねえ～
などと、声をかけてしまいます

気の合わない人や
上手くいっていない関係にある人は
誰でもますねえ

いやだなあ～～
こんな感情が先であることは間違いありませんが
こんな自分を冷静に分析していないと
それに呼応した言葉がつい出てしまう
こんな日常を我々は送っているはずです

そうだ！

チョッと立ち止まってみましょ
良い面にフォーカスすれば
キッと先にプラスの言葉が出るようになる！
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経営労務診断を活用してみませんか

なぜ今、経営労務診断が有益なのでしょう

労働分野のCSR（企業の社会的責任）が叫ばれている昨今、
この分野の健全性がビジネスの取引相手や就職希望者に
大きく影響してくる時代となりました。

しかし残念ながら…
労働分野のCSRについては、
会社の取り組みを理解する明確な指標がありませんでした。

朗報です！
経営労務診断を受けた会社は、
その結果をインターネットでアピールする仕組みが構築されました。

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http://www.ykroumu.com/page_011.html
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7月より国民年金保険料の納付猶予制度の対象範囲が広がりました

成27年度の国民年金保険料の納付率は、
平成27年度末現在で63.4％となり、
6割超にはなっているものの依然として
低い状況が続いています。

未納となっている人の中には、
公的年金制度に不満を持っており
納付をしていない人もいると思いますが、
経済的な理由で保険料を納付できない人も一定数存在しています。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_3474.html
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期日前投票

昨日は参議院選挙の投票日

皆さん投票されましたか

私は昨日、
山口県大津高校の関西同窓会があり
朝からその準備で
一日拘束されることがわかっていましたので
随分前に期日前投票しました

はじめての期日前投票でした

期日前投票をする人が結構いらっしゃることは
メディアを通じて知っていました！
実際、、、
期日前投票の会場を訪れてみると
結構繁盛、商売繁盛中(笑)

普通の投票日
私は朝７時ごろには投票会場に出かけています
投票日の長い一日のスタート直後
投票所のお世話をされている皆さんも
慣れている時間帯ではありませんから
ぎこちなく誘導してしてくださっていました
投票する人もまばらで
閑散とした雰囲気であります

期日前投票の会場は
熱気にあふれ
チョッと驚いてしまいました

そうですね

投票日に時間が取れない人は
こうして自ら投票行動をしているのです

我々に不信感を抱かせる議員さんの報道
連日続いていますから
不信感を抱くことがたくさんありますが
そんな議員さんを選んだのは
我々一人一人の一票の積み重ね
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減少する労働災害による死亡者数、死傷者数と労働局の対応

厚生労働省では、
第12次労働災害防止計画（以下、「本計画」という）に
基づいて対策を進めていますが、
その成果もあってか、
近年、労災による事故は減少傾向にあります。

厚生労働省が先日発表した
平成27年の労働災害発生状況についてとり上げましょう。

↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_3435.html
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社労士祭り

社会保険労務士の世界では、、、
この時期のことを
社労士祭り
って呼んでいます(笑)

労働保険の年度更新
社会保険の算定基礎届　など

これらの手続きが
今年は7月１１日を期限として
同じ時期に集中しているからです

多くの手続きの依頼を受けている社労士事務所は
眠る時間もなく働き続けています
冗談で、過労死するかも(笑)
こんな会話が飛び交うほどであります
しかしそろそろ、、、
終わりが見えてきたころでしょう

同業の皆さん！！！
疲れ様です

当事務所も社労士事務所
なのに(^_^;)他人事のように同業をねぎらう、、、

不甲斐ないことですが^_^;
当事務所は社労士祭りに参加できていません

来年こそは、参加したく思っています
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それぞれの立場で、できる努力を惜しまない

最近の会社さんからのご相談で感じること

世の中では人手不足
それに伴い、、、
賃金の上昇傾向

確かに、、、
近年の最低賃金の上昇率では
ちいさな会社は経営が成り立たなくなっています

チョッと考えてみましょう

社員さんに支払う給料を確保するには
その額の2倍近くの売り上げ（生産量）を
その社員さんがたたき出せば
会社は継続し給料を払い続けることができます

一般的には労働生産性というのでしょう
業界によっては業界にフィットしたやり方で
この数字を経営の参考とされています

人手不足や賃金上昇傾向に対応するためには
会社の努力だけでは難しですね

働く皆さん一人一人が
自分の労働生産性がどのレベルにあるのか
まず、これを知ることが大切です
自分の給料が自分の働きに見合っているか
落ち着いて考えてみましょう
そのうえで、
未達と感じたら努力しましょう

会社は、努力する社員さんを応援しましょう
一般的にこのこと社員教育と言っています

ご相談の多くを端的に集約すると
給料に見合わない社員さんの働きぶりに困っている

会社も働く皆さんも
それぞれの立場で、
できる努力を惜しまない
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おすすめリーフレット：雇用保険の介護休業給付が変わります

今回のおすすめリーフレットは、
「平成28年8月1日以降に開始する介護休業から
介護休業給付金の「支給率」や「賃金日額の上限額」が変わります」です。

8月より介護休業給付金の支給率が
40％から67％に引き上げとなりますので、
その内容を確認しておきましょう。

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小さなエゴを、ただ静かに見つめる

人間には我欲や私心があります

これを「小さなエゴ」と
田坂広志先生の著書では定義されています

そして
それらを否定せず、ただ静かに見つめる

田坂先生はこのように説いていらっしゃいます
例えば、、
自分の心の中に嫉妬心が生まれたとき
あの人に対する嫉妬心が動いている・・・・
と、静かに見つめる

否定でもなく
肯定でもなく
ただ、、、静かにみつめる

そうすれば
不思議に自分の心の中の
嫉妬心の動きは静まっていく

～～
自分の心の動きを受け止めて
その心の動きをコントロールすることなのでしょう
知識としては理解できることですね
しかし、、、
自分のものとして身に着けるには
それを実践し続けることしかありませんね

自分自身との対話
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高止まりするセクハラ・マタハラの相談と今後求められる対策

一昨年、
マタニティハラスメントに関する
最高裁判決が出されて以降、
企業において妊娠をした従業員や
育児休業を取得する従業員の対応について、
悩みを抱える企業が増えているように感じます。

このような中、先月、厚生労働省から
「平成27年度　都道府県労働局雇用均等室での法施行状況」が
発表されました。

そこで、
男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の施行状況について見ておきましょう
↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_3467.html
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解雇した場合の年次有給休暇の請求権

あまりない方がよいのは当然ですが、
何らかの理由で、、
従業員を解雇しなければならない場合があります。

その際の理由の妥当性や手続きは非常に重要であり、
セミナーなどでもよく説明されるものの、
実務を行う中では、
それら以外にも様々な細かい論点があり、
実務家を悩ませることになります。

従業員を解雇した場合の、
年次有給休暇の処理について、とり上げたいと思います。
↓説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/news_contents_3297.html
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本当は介護のご苦労が、、

個別年金相談中の話題

老齢の年金の手続きの依頼を頂きました
必要書類などを預かり一息つたとき、、、

以前お会いした時より随分とお疲れのご様子でしたので
お疲れですか、、、
ってお声がけをしたところ
一気に色々な言葉が飛び出してきました

もともと
ご自身の家族問題でお悩みがあったのですが
本当のお疲れの原因は、、、
お母さまの介護

介護なのです

一人でお母さまの介護にあたられており
最近急激に痴呆状態が進行しているとのこと

心身ともに疲れて、、
気が休まることがない
こうしてお話していると気が晴れる！

はじめてお聞きした介護のご苦労
キッと、、、
一気に進行した症状で
戸惑いだらけでいらっしゃることでしょう

介護サービスもご本人の意思が定まらないと
ケアマネの方に連絡することもままならない
制度はありますが
現実的には
常にスムーズに利用できるとは限りません

ひとりで抱え込まず
周りを巻き込んで
周りを巻き込んで
切に願っております
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