こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

私傷病で仕事を休むとき受給できる傷病手当金

2014-10-15 | 人事労務
会話で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座を更新しました。今回はうつ病で就職する社員についてです。
会話の続きはこちらから↓
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自然の前では無力

2014-10-14 | 人事労務
日本を縦断している台風19号、皆さまのお住まいや近しい方々は大丈夫でしょうか?今回の台風はサイズとしてはそれほど大きくないと思われますが、日本縦断の影響が懸念され早めの準備が以前に比べて実行されているように感じております。世の中には…結果として何もなかったとき、そこまでやらなくても良かったのでは的な批判とも取れる発言をされる方もいらっしゃいます。このような方は準備が遅れて不具合が出たときはなぜ準備をキチンとしなかったのか!とまたもや批判的な発言をされる傾向があります。こんな意見に迷わされることはないですね自然の力の前では我々は無力ですから、想定されるあらゆる準備をすることは当然です。これが基本となるということでしょう。その上で今回の準備について検証し次に備える!皆さんもご存知PDCAサイクルにそって考えてみることが大切ですね。近年の自然現象、心したいものです。
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乱読・積読

2014-10-13 | 人事労務
また本がどっさり送られてきました(笑)いえいえ私が注文しているので読むために買ったのであります最近のバタバタで読書がすっかり後回しになってしまいまして『積読』の名人になりつつあります。難しい本は難しい(当たり前)手に取ることさえ億劫になりますから、身の程で読みやすい本を生活スペースのいたるところにおいております。読みかけの本があちらこちらにあるということですね乱読・つまみ読みで構わない。昨日やり残したお仕事を終えたらいつものペースに戻ってみないなあ~と思っているところです。本日は台風日和!自然に逆らわず隠れて過ごしましょ
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大量の泡・泡・泡

2014-10-12 | 人事労務
マンションのオーナー業もやっていますのでマンションの様子をいつも気にしております。毎朝の早朝掃除、今日は結構苦労しました一号線沿いのタイル張りフロアーがかなりの面積で汚れているのであります皆さんもご存知のように汚れを取ろうとするときは何の汚れかで使う洗剤などのお掃除用具が違ってきますよね。汚れの原因がわからないとお掃除しているつもりでも逆に熱心に汚しているときがありますから、何の汚れだろうか?…しばらく様子を見ていましたが不明仕方がないのでいつもと同じように放水しほうきで掃き掃除を始めたところ大量の泡・泡・泡…いまだに訳が分かりません
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おっと今日は!

2014-10-11 | 人事労務
皆さんは3連休ですか?大型台風の影響が心配されますから、お出かけは今日!でやりたいですね。ここ数か月土日も仕事が立て込みほとんどリラックスタイムを取ることができずにいたのですが、先ほどまでこの休み中にやることを整理し、多少プライベートタイムがとれそうだなあ~と思っていたのですが…スケジュールを見ると今日は研修会に参加することになっているではありませんか一気に気持ちがシャキッとしてしまいました。さてさて気分を切り替えて、学びモードに突入です(笑)
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間違えやすい社会保険料の計算とその負担

2014-10-10 | 人事労務
景気回復が叫ばれる一方、現実的に多くの中小企業にまでその恩恵が及んでいるとは言い難い状況が続いており、最近は各種経費の中でも社会保険料の重さに注目が集まることが多くなっています。そこで今回は、社会保険(健康保険および厚生年金保険)の保険料負担とその徴収方法について改めて取り上げることとします。
説明の続きはこちらから↓
http://www.ykroumu.com/season_contents.html
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味わいある弁護士さん

2014-10-09 | 人事労務
社会保険を作ったところなんですが…とある弁護士さんからの問い合わせです。お話を聞いていて判明したことは、弁護士事務所で働いている職員さんに社会保険を適用したく弁護士事務所として任意加入の手続をされたこと。職員さんに持病があり定期的に病院へ通われているときの保険の切り替えにまつわる対処方法についてでした。前の保険はいつまで使えるのか?健康保険証がまだもらえていないがお医者さんに行っても大丈夫だろうか?高額な医療になるが保健相が使えないときの対応は?ご質問の端々から職員さんに対する思いやりが感じ取れます。職業柄様々な弁護士さんとお付き合いをさせて頂いておりますが、この弁護士さんは物静かで一つ一つの案件についても丁寧に対応されていおり、イケイケタイプではありませんが…味わいあるなあ~~~
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小さな会社の人材の確保・定着

2014-10-08 | 人事労務
昨日は、当事務所主催のセミナー【中小零細企業のお悩み解決!人材の確保・定着はこれ!】を開催させて頂きました。ご参加くださった皆様はそれぞれの立場で得るものがおありだったのではないかと感じております。恒例のセミナー後のお食事会(飲み会・おしゃべり会)これがとても楽しく一気にリラックス初対面の皆様同士名刺交換から始まりセミナーのテーマの深堀や、よもやま話に余念がありません。こんな皆さまを見ているとセミナーやってよかったなあ~~しみじみと感じ入るのであります。この頃は社内のコミュニケーション不足が原因で業務に支障をきたすケースも多く、頭を抱えていらっしゃる会社さんは対策に苦慮されています。難しいことはさておき、おなかが空いたときは、たわいのない会話を楽しみながら美味しい食事を一緒に頂く。シンプルなことが自然体でできるようにしたいですね。
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中小中堅企業でも高まる大学新卒社員の求人ニーズ

2014-10-07 | 人事労務
現在、採用は売り手市場にあり、人材確保難に悩まされている企業も多いのではないでしょうか。先日、来春卒業予定の大学生などに対する中堅・中小企業の求人見込みについての調査の結果が厚生労働省から発表されました。この調査は、ハローワークが新規学卒者向けの求人提出を要請した事業所などに対して行ったもので、平成26年6月1日から7月31日までの間に行われました。来春の採用予定が分かる内容となっていますので、その調査結果についてとり上げておきましょう。
説明の続きはこちらから↓
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いつまでも学ぶ姿勢で

2014-10-06 | 人事労務
職業上日常接する皆さんは管理部門・総務・経理などのお仕事をされている方が多くなります。小ぶりの会社さんは人事異動がそれほど多くなく、全く違う部署で働いた経験がなくそこそこベテランになられている方がほとんど。そんな経歴の方が総務経理部門の責任者になったら今までに経験したことがない仕事が待ち構えてきます。対外交渉…銀行の方、お付き合いしている外部の会社さんなどなどとのお付き合いです。今まではそれらとの対外交渉は上司の仕事でしたが、今は自分の仕事!だが完全な素人ですね(笑)社内の方もその振る舞いまで注意指導することはためらわれますので、たまたまこんな場面に遭遇するとハラハラすることもしばしばであります。我々は常に学ぶ姿勢を持ち続けていないと、特に社会経験を重ねた世代は自ら積極的に学ぶ姿勢をアピールし続けないとまずいかもしれませんね。
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もう一度考えてみませんか

2014-10-03 | 人事労務
ブラック企業は今年の流行語大賞になるかもしれませんね。個人的にメディアの過剰報道は良しとしておりませんが、真に実情を知ることのできない一般人はこの報道に惑わされていると感じています。確かに世の中にはやってはいけないことをやっている企業があります。しかし、憂慮すべきは善良な中小零細企業さんが訳もなくオドオドされていることです。この結果、時として働いている方々の要求が過剰となり職場が乱れてきているのであります。どちらが経営者がわからない…このように感じてしまう残念なご相談が増えてきています。職業上の立場に関係なく、我々は真摯に誠実に仕事に取り組む必要があります。荒んだ職場は、かかわる全ての皆さんを不幸にしてしまいます。気持ちを落ち着けて、考えてみませんか。
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人間力アップね(笑)

2014-10-02 | 人事労務
マンションのお仕事の方で、お引越しされた方がいらっしゃりお部屋を整えるので少々時間を取っています。早朝と夜熱心にお部屋のお掃除を日々続けているところです。大家業をやっていますと私が日頃からお世話になっている皆さまとは全く違うタイプの皆さんと接することになり、そうなんだあ~、そんな考え方があるんだあ~…社会勉強をさせて頂く機会を得ております。世の中いろんな人がいる今更ながら驚きの連続であります人間力をもっと磨きなさいと教えられているように感じております。さてさて、切り替え本日は某商工会議所でメンタルヘルスセミナーの講師をさせて頂きます。ファイト!皆さんもファイト!!
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