人事異動

人事異動の季節ですね・・・支店などがある会社へお勤めの皆さんはこの季節はドキドキされていたことと思います。私も旧知の何人かは人事異動で関西を離れられます。大変残念なのですが、これも日本の習慣と現時点では諦めるしかありません。ところで・・・この人事異動、日本の習慣から考えると総合職など、転勤があることが前提で働いている方は原則その異動命令に従うことになっており、その引き換えに会社は雇用を保障する。これがベースの考え方ですが、最近はプライベートでも負担感がある転勤や職務変更を受け入れることができない方が増えています。そうするとこの局面ではなんだかのトラブルの芽が生まれてくるのであります。雇用を保障するから人事異動・職務変更は受け入れてね！会社側・働く側・・・少しずつ今までの人事モデルが機能しなくなってきていると感じています。変化してますよ
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