有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点

非正規労働者が
全労働者に占める割合が4割という時代となっています。

みなさんの会社でも、
契約社員やパートタイマーなどの
有期契約労働者を雇用しているケースが多いのではないでしょうか。

この有期契約労働者については、
雇止めを行う際にトラブルになりやすいことから、
有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準
が出されています。

この中から、
雇止めの予告と雇止めの理由の明示についてとり上げましょう。

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