2022年10月施行、育児介護休業法の内容

改正育児・介護休業法は、
2022年4月に育児休業を取得しやすい雇用環境の整備等、第一段階が施行されましたが、
いよいよ10月には出生時育児休業の創設等の第二段階が施行されます。

今回は10月より施行される改正内容をとり上げます。
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