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こいけのひとりごと(人事労務)

人事労務コンサルタントが何気なく思ったこと・感じたことを綴っています

大きな段ボールの中には 甘夏みかんがたっぷりと🙋‍♀️

2025-04-20 | 人事労務
荷物送りました 

義理の姉からの
短いショートメールです(≧▽≦)

先日母が他界しましたので
いわゆる長男の嫁である義理の姉は
諸事細々としたことの追われ
大変多忙な日々を送っています

なのに
なのに
大きな段ボールの中には
甘夏みかんがたっぷりと入っています 

今年は不作だと聞いていましたから
フルーツ好きの私も残念に思っていたところです


私のために送ってくれたのであります
ありがとう以外の言葉はありません

私は幸せ者であります
さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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意識して、自分を取り巻く環境を整えてみたい🙋‍♀️

2025-04-19 | 人事労務
春から初夏にかけて
様々な組織の総会が目白押しです

我々の日常は
好むと好まざると問わず
組織に所属することで成り立っています

自分だけで
できることは本当に限られていますから
どの組織や人々と関わりを持つか❓
これが自身の生き方に大きく影響を受けることになります

豊かな日常に身をきたい

意識して
自分を取り巻く環境を整えてみたいですね

さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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従業員が入社する際に行うべき法的手続き🙋‍♀️

2025-04-18 | 人事労務
4月は新卒の従業員を始め、
従業員の入社が多い月になります。

入社式の準備から、入社後直後の研修、
配属先の手配と総務部門では業務が集中する時期ですが、
労働条件の明示等、
法律上定められたことも忘れずに行う必要があります。

そこで今回は、
従業員の入社時に留意しておきたい手続きについて、
そのポイントを解説しましょう。

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就業規則の改定は、社内ルールの見える化の第一歩🙋‍♀️

2025-04-17 | 人事労務
就業規則は、
会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、
職場の憲法と考えることができます。
過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、
取り合えず作りましょう!
といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。

心当たりのある経営者の皆さんも多いと思います。

しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、
社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、
最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。

服務規律や個人情報の取り扱い、
会社情報の漏えい防止、メンタルヘルス、懲戒内容など、
会社と社員さんをとりまく社外・社内の様々なリスクを少しでも回避するために 、
テーマごとに詳細なルールを明記することによって、
全ての社員さんのレベルを高次元で維持することが求められています。

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2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方🙋‍♀️

2025-04-16 | 人事労務
雇用保険料率は財政状況に応じて毎年度、
見直しが行われています。

以下では、
決定した2025年度の雇用保険料率と、
雇用保険料の対象となる賃金等について確認します。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_8720.html
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短縮された雇用保険の基本手当受給の給付制限期間🙋‍♀️

2025-04-15 | 人事労務
従業員が会社を退職し、
収入が得られなくなったときに頼りにするものの一つが、
雇用保険の基本手当です。

基本手当は、
退職理由や退職時の年齢、被保険者であった期間等により、
受給できるまでの期間や受給できる額(所定給付日数)に違いが出てきます。
以下では、受給できるまでの期間である給付制限期間について確認します。

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https://www.ykroumu.com/news_contents_8740.html
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4月に創設された育児時短就業給付金🙋‍♀️

2025-04-14 | 人事労務
いよいよ2025年4月1日より
新たな雇用保険の給付金である
「育児時短就業給付金」が創設されます。

この給付金は、
2歳未満の子どもを養育するために
所定労働時間を短縮して就業し、
賃金が低下したときなどに支給されるものです。

以下では、この内容を解説します。

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https://www.ykroumu.com/news_contents_8718.html
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自分の周りの環境に大きく影響されます🙋‍♀️

2025-04-13 | 人事労務
いやはや(笑)
人は自分の周りの環境に感覚されますね

一気に万博ムード でっす
地元開催ですから、チケットは持っていますよ
しかし
日常生活では万博の話題で盛り上がることも少なく
こんな日々でございました

日常で万博絡みの話題が徐々に出てくるようになりますと
近しい人が万博のお仕事やイベントに
関わっていることが判明(^_-)-☆しますと
一気に盛り上がってくるのであります(笑)

人は自分のまわりの環境に大きく影響されます
から良い環境に身をおくように気をつけたいですねぇ~
なんてことをお話しすることが多いのですが
やっぱりね
自分が実感しております (≧▽≦)

身をおく環境を整えることを整えると
良い環境が
自分とQOLの充実を助けてくれるのでしょう

万博いかなくちゃね(^_-)-☆
さあ~~~
今日も一日大切に過ごします
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⭐求人⭐社労士法人オフィスりあんは、仲間を募集中です❗🙆‍♀️❗

2025-04-13 | 人事労務
社会保険労務士法人オフィスりあんは
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大阪万博は盛り上がりますか🙋‍♀️

2025-04-12 | 人事労務
一気に大阪万博が盛り上がり 

賛否両論、関心がとっても薄く
不人気の大阪万博です💦
しかし、ここに来て。。。。
官民こぞって(笑)
盛り上げるプロモーションが展開されていますね(^^♪

チケットの販売が今一つのようですが
あらゆる組織からお得販売のお誘いがありました
てなことで、チケットだけはあります

ですがね😢
入場もパビリオンも
ネットで事前予約らしく
万博内では現金は使えないらしく
ちょいと出かけよう派には
ハードルが高いです

でもね(^^♪
万博ってやつに行けるのはこれが最後かも
って思ったら
行ってみようかな
楽しんでみようかな

さあ~~~
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3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率🙋‍♀️

2025-04-11 | 人事労務
全国健康保険協会(協会けんぽ)の
健康保険料率および介護保険料率は、
例年3月分(4月納付分)から見直しが行われています。

以下では、
2025年3月分から変更される都道府県支部毎の保険料率をお伝えします。

👇説明の続きはこちらから👇👇
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出張旅費規程を見直す際のポイント🙋‍♀️

2025-04-10 | 人事労務
経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを
会話形式で分かりやすく解説していきます。

今回は、
出張旅費規程を見直す際のポイントをとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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仕事と介護の両立制度、家族の要介護状態の判断は?🙋‍♀️

2025-04-09 | 人事労務
経営者や管理職が最低限知っておきたい
人事労務管理のポイントを
会話形式で分かりやすく解説していきます。

今回は、
仕事と介護の両立支援制度を利用する際の家族の
要介護状態の判断をとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/q_and_a.html
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支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアップ助成金🙋‍♀️

2025-04-08 | 人事労務
非正規雇用労働者の
企業内でのキャリアアップを促進するため、
キャリアップ助成金が用意されています。

この助成金は、
正社員転換、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対し、
助成金が支給される制度です。

2025年4月より支給対象者や助成額が大きく変化することから、
この内容をとり上げます。

👇説明の続きはこちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/news_contents_8739.html
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リーフ:令和7年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)🙋‍♀️

2025-04-07 | 人事労務
雇用関連の助成金をまとめたリーフレットです

👇令和7年度 雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)、他
  人事労務のおすすめリーフレットは、こちらから👇👇
https://www.ykroumu.com/leaflet_4.html
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