赤字を出した社員に賞金

　明るいビジネスネットのセミナー「社員をヤル気にさせる仕組みづくり」に先日参加してきました。

　講師はシステムキッチンメーカー・太陽パーツ（株）の城岡陽志社長。城岡社長が人材を育てるため取りいれた「大失敗賞」は、失敗した社員に賞金を出して表彰する制度。

　城岡社長は、
　「チャレンジするから失敗が起きる。何もしない子は失敗しない。何もしないで失敗しない子を褒めるのでなく、挑戦する子を褒めたかった。しかし失敗した時に叱るだけだと、挑戦する子さえ二度と挑戦しなくなる。前向きな失敗は個人と会社の発展のために必要な失敗。チャレンジした失敗はどんどんやれと会社の姿勢を示す制度です」
と。

　「大失敗賞」と言う制度もさることながら、社員の提案、企画にどしどし投資されているその姿勢が、太陽パーツさんの繁盛を生んでいるように思えました。

　そして、「チャレンジするから失敗が起きる。何もしない子は失敗しない」の言葉、当社の社員に対するより、私自身にも突きつけられているように感じました。

　もちろん社長として進路を誤ると、社の存亡に関わる重大なことにもなりかねませんので、挑戦へは慎重な姿勢が必要なのも確かですが。

　明日からホンコン・中国出張です。「チャレンジ」の気持ちを抱いて仕事をしてきます。
　しばらく「憂い顔の商人」を休みます。

これから先は宣伝です。
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