企業はたくましく動いています。昨日の日経によれば、2012年春の採用計画は今春と比べて大卒では13.7%の増加見込みとのこと。若い方々が毎年入社され、いずれは会社を背負うたくましい社員に育っていかれることは望ましい姿です。ただ、企業そのものがしっかりした企業理念を持っていることが必要です
毎年、5月6月は新入社員の営業基礎教育とかで、社会人になりたての若者を飛込み訪問させる会社がかなりありますが、そんなときは私は時間が許す限り話を聞いてやることにしています。名刺集めが目的のようですが、たまに扱っている商品の内容を仔細に尋ねると・・・もういけません
勤めている会社のボロがどんどん出て来ます。そんな時は会社の悪口は言わないで、どんな人生を歩みたいのか聞いてあげます。そのようにして知り合った若者が、数名います
