エンジンを減らす？何か間違ってない？

まぁ他人様の会社の事ですから、私がとやかく言うのは筋違いかも知れませんが
どーも納得が出来ませんね～、シャープさん。
この記事↓
『シャープ、経営再建中でも大卒百数十人採用へ…大幅削減するも欲しい若手』

この４年程で従業員数を６０００人以上減らし、
また今年も３５００人減らす計画でしょう？
再建には若手の補強が必要だという事で約１００人を採用するらしいが
技術なんかは、一朝一夕で身につくものではないし、
ベテランならではの勘というものを甘く見ちゃいけませんよ。

今年減らす３５００人は、人件費の高い４５～５９歳らしいが
５０歳台はいざ知らず、４０歳代はこれまで培った技術と
豊かな社会経験で、一番力が発揮できる年代、いわばエンジンだ。
そこを減らすとはね・・・何か間違っているような・・・

もし私がシャープの経営陣なら、その年代の人に頭を下げて
給与を減らしてでも、新しい製品作りをやるか、
もしくは、給与体系を変更して、実力主義にするとかね。
まぁ大変優秀な若い人は若干名採用するとしても。

先日、近所のヤマダ電機に行った時に、つらつらと家電コーナーを見たが
あまり変わり映えしないのでガッカリ。
以前は、家電コーナーを見るのが楽しかったのですけどね・・・

何にガッカリしたって？ 目を止めるような画期的な家電が全然ない。
どの家電を見ても、いわば今までの延長にすぎない。
もっと今まで見た事ない家電や、今まで無かった画期的な機能や
はたまたとことんオシャレな家電なんかがあっても良さそうなのだが・・・

シャープだったら、それくらいを開発できるだけの技術力はあるはず。
他社より、少し秀でたものを作ったところで売れる時代じゃない。
徹底的に他を圧倒するくらいの製品を作らないと売れませんよ。

高精細テレビと言ったら、猫も杓子も高精細テレビに群がる。
スマホが売れたら、砂糖に蟻が群がるようにスマホに群がる。
ＬＥＤが普及したら、ＬＥＤに群がる。
他の追随を許さないような、自分達の画期的な製品で、
家電業界にイノベーションを起こそうとは思わないのか？

「そんな簡単な事ではない」と言われそうだが、
そんな言い訳を言っているからダメなんだ。
私は、ヤマダ家電コーナーを見ている間にも
製品のアイデアの２つ３つ出てきましたよ。
まだまだ家電の隙間が沢山あるじゃない！！
シャープさんに教えてあげたいくらいだ

もし１０年後があるとしたら、シャープさんがどのようになるのか見てみたい。


今日目に付いた記事：
　・北斗晶がTDLでファンとの写真撮影を断った理由……心遣いに称賛の声
　　私も北斗さん、大人であり、本当の芸能人だと思いますねー。

今日の気持ちステータス：

今日の一言：
　王道だけで道が開けないのなら、ニッチも積もれば山となる。

今日読んだ本：
　一億人の英文法を再読開始