この1年間以内に産休から復帰した社員、現在産休中の社員、もうすぐ産休にはいる予定の社員は、あわせてネットラーニング・グループ総数の10%になります。
現在、女性社員の比率は40%程度ですから、4人に1人が、最近産休をとっているか、とる直前ということになります。今後も産休取得者は続きそうです。
残念ながら、男性社員の産休取得はまだありません。
ネットラーニング・グループは、ワークライフバランスに力をいれています。残業もゼロをめざし、時間単位有休や誕生日休暇、リフレッシュ休暇・研修休暇なども充実しています。とくに、月3回ある5時に帰る日は、定時の6時より1時間前に仕事を終えるというユニークなものです。
わたしたちは、ベンチャー精神をもった果敢な働き手に働きやすい環境を提供したいと考えています。働きやすい環境だけを求める人は、求めていません。
現在、女性社員の比率は40%程度ですから、4人に1人が、最近産休をとっているか、とる直前ということになります。今後も産休取得者は続きそうです。
残念ながら、男性社員の産休取得はまだありません。
ネットラーニング・グループは、ワークライフバランスに力をいれています。残業もゼロをめざし、時間単位有休や誕生日休暇、リフレッシュ休暇・研修休暇なども充実しています。とくに、月3回ある5時に帰る日は、定時の6時より1時間前に仕事を終えるというユニークなものです。
わたしたちは、ベンチャー精神をもった果敢な働き手に働きやすい環境を提供したいと考えています。働きやすい環境だけを求める人は、求めていません。
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